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改进与加强企业基层工会工作思路解析 　　摘 要：企业基层工会是我国工会的重要组织基础和工作基础，因此，各级工会组织应该充分重视改进和完善企业基层工会工作，大力加强企业基层工会建设。 中国论文网 /3/view-7165898.htm 　　关键词：企业工会 基层 改进 加强 　　中国工会作为工人阶级最广泛的群众组织，自诞生之日起，就一直在党的领导下，团结广大职工群众，积极投身革命和社会主义现代化建设，在不同历史时期，都做出了杰出贡献，成为党联系职工群众的桥梁纽带。企业基层工会组织是直接联系职工、服务职工的重要组织基础和工作基础，而作为服务大众的通信企业，在人们的日常生活中扮演着重要角色。为了高效、快捷的服务国家通信工程，满足人们通信需要，联通公司的每一个职工都应该积极做好本职工作，而在这个过程中企业基层工会发挥着重要作用。因此，对加强和改进企业基层工会工作，确保企业员工积极、高效工作尤为重要。本文首先介绍了企业基层工会的现状，然后分析了企业基层工会存在的主要问题，最后，提出了几点关于改进和加强企业基层工会工作的建议。 　　一、企业基层工会工作的现状 　　1.工会工作缺乏创新性 　　随着社会不断进步、经济高速发展，企业的发展目标与要求需要不断与时俱进，企业基层工会的工作模式也应该与企业的发展相协调，传统企业基层工会的工作模式已经不适合企业发展的需要。但是，目前仍有很多企业工会的思想观念落后于企业的发展，这不仅制约了思想观念的创新与活力，同时也致使企业基层工会工作缺乏实效性。在企业基层工会的工作方式上，很多工会的工作内容与工作方式仍侧重在活动上，并且还没有从企业实际情况出发，制定与企业发展相协调的测量，从而制约了企业基层工会工作的有效进行。另外，保障职工的合法利益是基层工会工作的重要目标之一，但是，由于工会的工作模式在实践中存在薄弱环节，从而致使职工群众的权益保障只停留在表面上。 　　2. 工会组织机构缺乏合理性 　　在企业基层工会的工作中，虽然存在着与之相关的条例做保障，但是，由于部分领导和职工群众没有认识到工会组织的重要性，从而忽视了工会组织在企业发展中的地位和作用。在企业机构的设置中，由于工会组织机构缺乏合理性，从而导致企业基层工会组织结构与企业内部的改革不相适应，使企业基层工会不能助力企业发展。另外，作为基层工会干部，由于自身兼职过多，所以很难将全部精力都投入到基层工会的组织工作中，这也导致了工会组织机构存在着薄弱环节。 　　3.工会的协调工作呈现复杂的趋势 　　《劳动合同法》颁布实施后，企业基层工会在企业中的协调工作面临着新的形势与挑战。企业在改革发展策略与人事方面都发生了相应的改变。由于企业职工的劳动关系开始变得多样化，所以，企业基层工会的协调工作呈现了复杂的趋势。在特殊的客观环境中，劳动者与经营者之间的矛盾也在日益凸显，面临不可避免的矛盾与冲突，工会协调工作的难度也在加大。同时，工会在协调的过程中，过度的协调也很容易激化矛盾。 　　4 工会的维权工作出现尴尬局面 　　为了适应激烈的竞争，企业内部改革的步伐逐步加快，企业的分配制度也发生了相应的变化，传统的分配制度已经不能适应新时期的经营模式，取而代之的是绩效工资制、年薪制等，这不仅促使企业的分配方式呈现了多样化的形式，同时也导致企业职工的收入档次出现了明显的差异性。为了确保企业的持续发展，企业的分配制度更加倾向于企业内部的高学历技术人才，这就致使企业员工间的收入差距逐步加大。为了保障弱势群体的合法利益，缓解员工的矛盾，工会应该协调各方，做好职工群众的维权工作，同时也要切实把握好维权工作的尺度。 　　二、基层工会工作主要存在的问题 　　1.对工会的作用认识不清楚 　　个别同志对基层工会的任务、性质、职能认识不清楚，有些同志甚至认为工会可有可无，对基层工会的重要性和必要性没有足够的认识。 　　2.工会工作效率低 　　从基层企业工会来看，大多数人员没有经过正规培训，理论和业务水平较低，缺乏创造性，一切行动按照上级工会的安排，不讲方法和效果。 　　3.工会工作不规范 　　部分企业工会长期不召开职代会，工作制度不健全，工会活动无阵地，严重影响工会工作的开展。 　　三、改进和加强企业基层工会工作的思路 　　根据作者多年从事企业基层工会工作的经历，提出以下几点关于改进和加强企业基层工会工作的思路： 　　1.加强基层工会组织建设 　　基层工会是工会政策的执行者，也是会员群众各项活动的组织者。工会组织建设强了，才能更好的为职工群众服务。重视工会工作，建立健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，是我们党的优良传统和政治优势，也是推进我国革命、建设和改革的需要。完善的工会组织会为基层工会工作提供强有力的保障。要维护好职工的权益，必须固本强基，增强基层