综合管理制度--人力资源部标准化体系.docVIP

综合管理制度 人力资源部标准化体系 编制：____综合管理部___ 审核：_________________ 批准：_________________ 二○一四年六月 目 录 第一章 人力资源部人事构架 第一条 人力资源部人员编制 第二条 人力资源部部门职责 第二章 人力资源部岗位描述书 人力资源部经理岗位说明书 综合管理部主管岗位说明书 人力资源部员工管理专员岗位说明书 第三章 人力资源部流程图 员工招聘流程图 员工入职流程图 员工转正流程图 员工离职流程图 员工面谈流程图 员工入职、转正、离职面谈流程图 员工工作改进面谈流程图 员工发展面谈 人力资源部绩效考核标准 综合管理部主管绩效考核评分表 人力资源部员工管理专员绩效考核评分表 第五章 社会保险  人力资源部人事构架 第一条 人力资源部人员编制 。 第二条 人力资源部部门职责 1、制定人力资源部工作计划，经审批后组织实施； 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系； 3、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划及人力资源开发，经审批后实施； 4、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值； 5、根据岗位需求状况和人