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安徽财经大学 工商管理硕士（MBA）开题报告书 论文题目 XX公司企业文化建设案例研究 研究方向 人力资源管理 学生姓名 一、学员情况简表 研 究 生 简 况 姓 名 性 别 A、男 B、女 出 生 年 月 身份证号码 工作单位 职称 职务 班级 学号 前学历毕业时间 前学历毕业学校 前学位取得时间 前学位毕业学校 注：以上时间和学历学位均要和报考时填写保持一致 研 究 内 容 和 意 义 摘 要 随着科学技术的飞速发展，产品更新换代的速度越来越快，…… 具体地，……… 其次，在前人新产品研发管理、创意阶段的定义、特征以及创意阶段模型研究……. 再次，本文从信息模糊性、创意阶段活动和企业能力三个纬度构建新产品研发…….. 研究表明，信息模糊性因素、创意阶段活动因素和企业能力因素都对前端绩效有显著的直接正向影响，……. 最后，在主要贡献与展望部分，根据本文的研究结果总结本文的主要贡献，并对研究方面的不足之处加以说明；展望未来研究方向。 关键词 1、关键词数量不多于三个 2、关键词之间空一格（英文用/分隔） 中文 XX公司 企业文化建设 研究 英文 XX company biochemical/enterprise culture construction/ research 二、选题依据 本选题的研究现状及趋势，研究本选题的理论意义及现实意义（限1500字） 企业文化一门新兴的科学，其传入我国不过30多年。2005年3月16日，资产监督管理委员会提出了关于加强中央企业企业文化建设的指导意见，我国企业特别是国有企业的企业文化建设得到前所未有的发展，关于企业文化建设的各种理论方兴未艾。然而，到目前为止，这些理论均是仁者见仁，智者见智，没有一个统一的、权威性的企业文化理论能成为主流。国内在企业文化研究方面，阐述概念的多，实证研究的少，系统性、层次性、可操作性不强。本课题研究通过对国有企业文化建设现状的分析，结合国有企业的特点，讨论国有企业文化应有的内容，着重讨论了企业文化建设过程中的具体方法，对国有企业的企业文化建设具有借鉴意义，丰富了企业文化研究理论。将与企业文化建设融合，确保企业文化的方向性和长期建设的有效性保证企业文化对企业发展的推动力，使企业文化发挥聚集一个志同道合团队的作用，进而提高的核心竞争力。 二、积极推广企业文化理念 三、具有丰富的文化载体 第四节XX公司文化建设内容 一、与XX公司文化融合 二、与公司发展战略结合 三、体现绩效激励 四、打造强执行力 五、建立人才发展机制 六、搭建文化活动载体 七、树立企业品牌形象 八、倡导客户服务 九、鼓励创新精神 十、秉承央企社会责任 第四章 XX公司企业文化建设问题分析 第一节 XX公司企业文化建设存在的问题 一、XX公司文化与公司实际结合不够 二、企业文化与公司生产经营结合不够 三、企业执行能力不够 四、企业品牌形象不够统一 五、文化活动载体不够统一 第二节XX公司企业文化建设问题原因分析 一、对企业文化理解不够深刻 二、对企业文化的重视程度不够高 三、内部沟通协调有待进一步加强 四、文化建设工作缺乏策划和设计 五、企业文化建设工作运行机制不够健全 第五章 加强企业文化建设建议 第一节 XX公司企业文化建设的目标 一、完善公司文化建设体系 二、明确公司文化建设核心目标 第二节 中粮生化企业文化建设的原则 一、以人为本 二、讲求实效 三、突出特色 四、追求卓越 第三节XX公司企业文化建设的内容 一、与公司战略发展紧密结合 二、与公司生产经营紧密结合 三、强化公司执行能力 四、统一企业形象 五、完善公司文化活动载体 六、彰显公司社会责任 七、坚持以人为本 第四节 正确处理XX公司企业文化建设的几个关系 一、文化传承与文化融合的关系 二、公司文化建设与生产经营的关系 三、公司文化建设与下属单位文化建设的关系 第五节XX公司企业文化建设的保障措施 一、领导重视及引领 二、制度保障 三、建立评测体系 四、确保物质投入 第六章 结论 四、参考文献 国内外主要参考文献（列出作者，论文名称，期刊名称，出版年月） [1]白靖宇.文化与管理[M].北京:科学出版社