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新形势下企业思想政治工作方法的创新与实践 　　中图分类号：D641nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文献标识：Anbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文章编号：1674-1145（2015）08-000-01 中国论文网 /3/view-7171714.htm 　　摘nbsp;nbsp; 要nbsp;nbsp; 在全国煤矿企业经济形势下滑的新形势下，冀中能源葛泉矿党委结合企业发展的新情况新问题，创新开展政工干部下基层“四个一”活动，进一步增强干部职工战胜困难、完成目标的信心和决心，为企业发展凝聚了强大能量。 　　关键词nbsp;nbsp; 思想政治 nbsp;nbsp;四个一 nbsp;nbsp;创新 　　思想政治工作作为党的工作的重要组成部分，贴近实际、贴近生活、贴近群众是最基本原则。自2014年起，由于宏观经济和企业内部生产条件发生变化，部分煤矿企业职工出现畏难情绪和消极的思想，企业思想政治工作也遇到新的挑战。煤矿企业党委如何面临新情况、解决新问题？冀中能源葛泉矿党委以全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动为契机，大力开展政工干部下基层“进一线，入车间，解民意，破难题”“四个一”活动，为助推企业度危求进、稳定发展及时提供了源源不断的动力支持。 　　一、每月开展一次民情调研 　　党委领导、政工干部分别与24个基层党支部建立联系点，各基层党支部委员与各班组、车间建立联系点，每月到联系点与职工面对面交流，进行一次调研，并通过《政工干部走基层联系调研表》详细记录联系点单位的生产任务完成情况、工作亮点经验、特色做法、意见建议以及职工群众待解决的难题等情况。活动中，共累计调研近百场次，收集有价值信息500余条。 　　二、每月讲授一堂专题党课 　　政工干部每月到联系点为干部职工讲一堂以各级会议精神、企业发展形势以及当前工作重点为主要内容的专题党课。同时，向职工发放《形势任务教育明白卡》，让职工群众熟知当前的企业形势和发展方向。全年，共累计到28个基层党支部讲课300余场次，进一步统一了思想，凝聚了力量。 　　三、每月开展一次意见征集 　　围绕如何保证安全生产、提高管理水平、降低成本、保证效益、发挥党建优势等重点工作，通过座谈会、调查问卷等方式，广泛征求基层干部职工的意见建议，严格筛选，分类落实，努力把干部职工的智慧和力量凝聚到服务企业发展、完成任务目标上来。全年，党委委员带头开展“一线听音”调研活动，先后召开座谈会22次，直接谈话、谈心800多人次，收到涉及挖潜增效、营销管理以及作风建设等方面建议600余条。 　　四、每月破解一个企业难题 　　针对在调研和征集建议中发现的难题，政工干部发挥自身优势，按照难题的轻重缓急，协调安、技、调、劳人、财务、基建、居委会等科室，每月为联系点和职工群众解决一项以上的实际难题，增强企业向心力。目前已先后解决了“1723工作面片帮、顶板破碎”、东井煤质提升、矿区停车难等20余项难点、热点问题。 　　五、“四个一”活动取得实效 　　“进一线，入车间，解民意，破难题”“四个一”活动的连续开展，使企业思想政治工作更加贴近职工，更加“有的放矢”，取得了事半功倍的效果。 　　1.有效增强党组织的引导和聚合能力，进一步发挥了党委政治引领作用。形成了“党委对面，支部对线，党员对点”的三级宣教格局，使形势任务教育工作进一步走进了职工工作和生活，增强了思想政治工作的吸引力和感染力，鼓舞了士气，激发了干劲，凝聚推动企业逆势发展的力量。今年以来，面对严峻的市场形势，广大党员群众积极响应矿党政号召，同心协力抓好节支降耗、增收创效等工作，使吨煤成本同比下降30元以上，为度危求进提供强力支持。 　　2.有效推动了矿井生产经营等各项工作，进一步增强了党组织推动发展的能力。广泛听取在职、离退休党员干部和职工群众的意见和建议，找出了挖潜增效、营销管理、安全生产等制约企业发展的诸多问题，并逐一制定了应对举措，党组织推动企业科学发展的能力进一步提升。截至今年9月22日，实现了连续安全生产五周年。先后荣获了全国煤炭系统和谐社区建设先进单位、全煤企业文化建设示范单位、河北省安全文化建设示范矿等荣誉称号。 　　3.有效解决了群众关心的热点、难点问题，进一步增强了党组织服务群众的能力。提升了职工的生存质量、幸福指数，促进了和谐矿区建设和信访稳定工作。活动中，先后召开座谈会15次，直接谈话、谈心500多人次，形成了包括工人村供水供暖管网系统整修、矿区锅炉更换燃气炉、矿区停车场建设等一批高质量的调研报告，推进了工人村供电线路改造、供水供暖管网整修和43号住宅楼建设等民生项目落实，优化改善了职工群众的生产生活环境。