新财务会计制度下医院成本核算的探究与对策.docVIP

新财务会计制度下医院成本核算的探究与对策.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新财务会计制度下医院成本核算的探究与对策

新财务会计制度下医院成本核算的探究与对策   摘 要:成本核算在当前医院经济发展中属于一项基本工作内容,直接影响企业经济运行。当前,很多医院财务管理中出现成本核算问题,导致医院的正常运营出现资金困难。因此,如何在新型财务会计体制下,改善医院成本核算状况,促进医院走向健康发展道路已成为当前的一项重要问题。笔者主要分析了当前医院成本核算出现的问题,进而提出了新型财务会计制度下改善医院成本核算的策略,以期为促进医院可持续发展提供一定帮助。 中国论文网 /3/view-7161866.htm   关键词:财务会计;医院经营;成本核算;对策   我国在医疗卫生制度方面已经展开一系列改革,医疗市场内部竞争形势加剧。我国经济和科技不断发展,医疗行业相关设备以及材料等价格不断上升。医院要想在行业内立于不败之地,就需要在财务运营方面加强管理。据调查,目前很多医院在成本核算方面缺乏科学引导,导致其财务管理出现漏洞,影响医院的经济效益。   一、医院成本核算出现的问题   (一)核算科目   首先,医院运营过程中会遇到一些突发性公共卫生事件以及医疗救援等,这些事件在处理的过程中产生的费用属于医院成本支出的一部分,医院的运营成本在整体上明显提升,核算数据容易出现与实际情况不符的情况。其次,医院有部分性医疗费用的减免政策以及医疗事故等的赔偿。但是,很多医院在进行成本核算的过程中缺乏针对性的会计核算。除此之外,医院的药物成本在进行单独性核算的过程中经常出现差错,主要原因是存在“以药补药”的情况,导致药品价格较高。   (二)成本核算管理   据调查发现,我国一些医院的成本核算在控制及管理上出现问题。首先,一些医院成本核算的对象为医院内部各项成本数据,缺乏科学的成本核算理念。其中,大部分医院在成本核算的过程中专注于数字计算,忽略了核算整个过程中需要达到的平衡控制目标。其次,医院运营情况每月会发生一定变化,导致医院内部各项成本的构成出现改变,而核算人员不会主动寻找出现变化的原因及相对应的负责人员,导致成本核算逐渐不能发挥实际作用,流于形式。最后,医院在成本核算方面没有形成完善化的管理制度,导致成本会计相关信息出现失真的情况,进而不能为医院管理提供准确的数据支撑。   (三)费用分摊问题   医院成本核算过程中还出现各项费用分摊问题。在传统的医院费用管理过程中,主要将成本费用分类为直接和间接两种,其中一些医院对于间接费用的处理存在混乱的现象。首先,在费用管理上,部分医院没有对间接费用管理进行分析和计算,且没有事先分摊处理,导致医院中大部分费用管理过程中呈现不规律的膨胀趋势。其次,有些医院分摊费用的过程中以科室和药品等的实际比例为分配标准,导致医院收支和结余出现较大误差。再次,医院中存在几个辅助性科室,这些科室中经常出现多次迂回性成本费用分配情况。因此,很多医院在各项费用的分摊过程中出现与现实不符的问题,导致成本核算出现差错。   二、新型财务会计制度之下医院成本核算的对策   (一)构建完善化责任制度   医院应及时建立完善化责任制度,主要侧重于成本核算部分,要求划分各部分管理人员的责任类型,按照责任对象的不同确定到相关科室中,进而落实到个人。责任制度的建立不仅能够为企业成本核算工作进行全程性控制,还能够明显提高医务工作人员自我危机感和责任感。   其次,医院在建立责任制度的过程中,可以有效结合员工当前的工作状况,为成本核算人员制定绩效考核制度和物质奖励制度,激励员工的工作积极性。   (二)加强医院资产管理   新型财务会计制度要求医院能够全面管理本院内部财务问题,实现企业资金的合理运转。因此,医院需要对本院内部的固定资产进行彻底清查,并将所有固定资产进行分类和管理,其中对相关资金的来源以及固定资产的范围进行有效登记,确定其实际的价值所在。除此之外,对于医院内在建工程的资产和管理等进行科学处理,并以新型的财务会计制度为基础,对出现坏账的情况进行合理性计算和清理。   其次,医院进一步完善固定资产的管理体系。完善固定资产的制度应涉及到相关资产的使用、保管以及清理等部分,保证相关的财务信息的完整性和精确性。除此之外,针对医院运行过程中符合相关需求的投资项目,医院有关方面应展开详细的可行性分析和论证,并在后期及时上报审查部门进行审核。最后,医院资产处理中,对于固定资产的转让和报废等处理都需要以国家有关部门的规程相符合,强化医院对于内部资产的管理和监督。   (三)提升工作人员综合素质   医院成本核算人员应对新型财务会计制度在成本管理上达到深层次理解水平,不断积累专业知识,具备刻苦的研究精神,才能在日常工作中灵活应对各种问题的出现。因此,医院方面应加强对内部员工在综合素质水平上的提升,强化人员在理论和实务等方面的联系,进而在实践

文档评论(0)

cby201601 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档