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附则四： 中国石油化工集团公司 中国石油化工股份有限公司 《员工守则》 （试行） 2007.12  中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销，以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。 公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。 建设具有较强国际竞争力的公司,需要制订共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。 我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。让我们共同努力，共创美好未来！ 目录 关于《员工守则》 《员工守则》的适用范围 《员工守则》的约束力 《员工守则》与规章制度的关系 违反《员工守则》应承担的责任 对违反《员工守则》行为的报告责任 《员工守则》的咨询途径 道德规范 忠诚企业 诚实守信 爱岗敬业 遵章守纪 遵守公德 行为规范 工作纪律 工作秩序 员工关系 学习培训 公司资源 业务活动 利益调节 廉洁自律 工作礼仪 举止得体 着装规范 语言文明 HSE要求 HSE方针 HSE目标 HSE责任 保密须知 知识产权 信息披露 信息安全 附则 关于《员工守则》 《员工守则》的适用范围 公司所有员工。 《员工守则》的约束力 《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。 《员工守则》与规章制度的关系 《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。 违反《员工守则》应承担的责任 您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。 对违反《员工守则》行为的报告责任 您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。 《员工守则》的咨询途径 您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。 道德规范 忠诚企业 公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。 诚实守信 诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。 爱岗敬业 热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。 遵章守纪 各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件，您须始终做到遵章守纪。 遵守公德 公司服务于社会，您应遵守职业道德，遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。 行为规范 工作纪律 工作纪律是强制性的规章制度，您必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效进行。您须： 遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。 遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。 遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。 温馨提示： 您时刻牢记工作纪律，克制违反工作纪律的言行。 主动接受公司对您工作绩效的检查和考核。 工作秩序 致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。您须： 不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。 保护工作环境和公共设施，不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动。 温馨提示： 您应按照合法程序反映合理诉求，不要采取任何过激行为。 员工关系 致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。您应： 既要重视个人发展，更要注重团队绩效。 服从上级，关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重。 尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任。 公平参与竞争。 温馨提示： 请务必杜绝一切有损于团队和谐的言行。 学习培训 公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权利，更是您的责任。您应： 始终坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。 结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检查和考核。 参加有特殊要求的培训时，应与公司签订培训协议。 温馨提示： 您在服务期内如因个人原因离开公司时，应履行培训协议约定的有关条款。 公司资源 公司资源包括财产（即固定资产、无形资产、流动资金等）、人力、物资等。 按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。您须： 保护公司财产，未经批准，不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其