《华南理工大学广州学院汽车工程学院毕业生》.docVIP

华南理工大学广州学院汽车工程学院毕业生 就业质量项目总结报告 汽车工程学院 2013级车辆工程 201330085101 梁键乐 据人力资源和社会保障部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号。在经济充满挑战的大环境下，每年都在增加的毕业生人数，使得“就业难”被毕业生、家长以及媒体广泛关注。大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生在就业过程中出现的问题逐渐增多，关于大学生就业问题已逐渐成为了全社会所关心的热点问题。而造成大学生就业难的这一现象关键问题到底出现在哪里，是我们这一次调查报告研究的主要问题。我们希望通过此次的调查研究可以真实的了解目前大学生就业的实际困难以及大学生就业的心理状况，帮助大学生树立健康的就业心态，正确的择业。对此，我们对华南理工大学广州学院汽车工程专业毕业生进行问卷和访谈。 一、调研目的及意义 本次就业质量调查涵盖了针对社会大学生的问卷调查及汽车工程学院往届毕业生采访的形式，在数据上更能反映了华南理工大学广州学院汽车工程学院毕业生与其他学校毕业生的对比关系，凸显了我院毕业生的优劣势，为我校开展教育教改大政策，培养应用型、复合型人才培养办学理念提供了办学案例。能够促进我校大政策落实速度，避开教学误区提供数据;另一方面，随着中国教育方向趋于技术型人才培养的情况下，汽车工程学院下的车辆工程专业，汽车服务工程专业，物流工程专业均是技术型密集型专业，在就业上有着明显的优势，但是却面临着教学方向与就业方向不协调的尴尬现象。 针对往届毕业生调查，能够更加清楚、了解毕业生在毕业后在企业中遇到的工作问题，通过问题数据的反馈，就业办公室与教研室的联系沟通，为汽车工程学院在今后的教学方向，教学计划提供理论数据。同时，与往届毕业生用电话、聊天工具、面对面进行采访交流，让往届毕业生感受到我校对他们的关心与重视，维护学校与校友的关系，无形中奠定往后校友与学校之间的合作，通过校友的关系，从而将学校的品牌推出社会，在招生，就业等方面提供了多元的渠道。 二、调研对象 本次调研对象为：华南理工大学广州学院汽车工程专业毕业生。 三、调研方法 本调研主要采用文献研究、问卷调查法、访谈法及数理统计法进行综合分析。这几种方法我们是结合性的使用，除了一般的直面调查问卷调查，我们也充分利用网络，通过问卷向学生实行问卷调查，问卷的回收率也高达100%，数据具有代表性和权威性。而且，我们还利用暑期时间对已经参加就业的学生实行面对面访谈或采用电话访谈，采访对象有不同年级、地域及不同职业，更有普遍性。 四、结论 （一）作为一个应届的毕业生，想有一份好的工作必须先从自身做起，从大学期间做起。应该在大学期间培养自己的良好的思想品德（如吃苦耐劳，虚心求教等、积极乐观、有责任感吃苦耐劳），懂得保持良好心态去与人交往和学习，具备自我学习的能力及解决问题的能力、自主判断能力、有清晰解决问题的思路。能够掌握其他的办公文件，如excel、ppt等。 要学好自己的专业知识，不断提升自我，不断学习新的知识或者技能，多参与活动，多上网浏览汽车相关的新闻和教学视频书籍，只有拥有扎实的专业知识才能更好的发展。 （二）应届毕业生找工作前需要锻炼吃苦耐劳能力并且提前（至少一年）做好就业的准备，对自己的职业定位要有明确了解。 应届毕业生须知道的就业的心理误区：1，初出社会，许多人对于就业情况不了解，切忌盲目从众；2，不要沉溺在大学的休闲时光，要懂得厚积薄发（可以学习日语、德语等语言，方便日后工作交流）；3，很多师兄都有提到的，是关于虚荣心。初始时候的工资问题，不要过于介意短期的收入，要了解职位是否合适自己，报酬是重于你能够为他们创造的价值多少来衡量的；4，认清自己的能力，理解职业平等性，不要在乎别人的眼光，我们需要经验，。不要持着“我一定要找好工作”的想法，找到自己适合的职位；5，遇到挫折要坚持，不要随意跳槽，寻找发展空间。 （三）学校应该根据市场需求，从校企合作入手，着重提高学生的就业竞争力，提高学校本身对社会的影响力等方面去引导学生就业。校方应该收集大多数的大学生的意愿来，衡量我们毕业生存在的哪些不足，然后据此来提高毕业生能力，为他们选择适合的企业。要引导学生优先考虑与自己所学专业相关的职位，而不是考虑薪酬。 让学生了解社会现在会发生未来又会向什么趋势发展，让学生明白自身什么不足，才会让他们加强自己不足方面的能力。从面试来入手，提升毕业生的面试能力，而且指导毕业生如何完善自己的简历。多运用职业评价分析、调查访谈、心理测量方法和手段，依据市场人才供求，按照求职择业者个人条件与求职意愿以及单位用人要求，提供咨询、指导和帮助。