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企业领导的基本素质和领导艺术 [ 2007-4-27 8:31:00 ] ??? 一、企业领导人应具备的基本素质?????????企业领导人应该具备哪些基本素质呢？我认为，事业心、责任感、奉献精神及一定的专业水平是最重要的，概括地讲，有以下几点：????????（一）??健康的人生观。?????????苏联作家奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》一书扉页上有这样一段话：“人最宝贵的东西是生命，生命属于我们只有一次，人的一生是应该这样度过的，在回首往事的时候，他不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。这样在临死的时候，他就能够说，我整个生命和全部精力都已经献给了世界上最壮丽的事业—为人类的解放而斗争！”这是保尔。柯察金革命的人生观，是一般人难以达到的境界。上边这段话中，我最欣赏的是这两句：“不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧”，也就是说人的一生不能虚度。做为一个领导人，要有健康的人生观，有强烈的事业心、责任感、使命感，这一辈子不能白活，要做生活中的强者。“生当做人杰，死亦为鬼雄”，这句话是南宋末年著名女词人李清照对秦末西楚霸王项羽的写照。拿破仑还有一句话“不想当元帅的士兵不是好士兵”，也就是说士兵都要想着当元帅，大家都想上进，都想当元帅，这个军队才有战斗力。不过，我认为当不好士兵的人绝对当不了元帅，也就是说，任何人都要从小事做起，脚踏实地一步一个脚印，你把士兵当好了，把眼下的事做好了，你才能去做更大的事情，才能够负更重要的责任。好高骛远，不愿从小事做起的人，是难成大器的。“一屋不扫，何以扫天下”？?????????（二）??要尽职尽责，要能吃苦。?????????我们公司企业文化《领导作风》中的“身先士卒”，是当领导很重要的一个原则，也就是说，你要求群众做的，你首先要做到，你不能光要求别人，不能说你当领导光想从你当领导这个地位去谋取好处，而不想去尽你的责任，这样的人是当不好领导的，所以说，当领导的必须能吃苦。孟子有一句话：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”。我是从刘少奇同志《论共产党员修养》中看到这段话的，简单地讲，一个人要担当重要责任时，必须在思想上、心智上、身体上都要经受很多的磨炼，这样对你有很大的好处，如果说，只想当官，不想做事，光想从领导岗位上谋取好处，是当不了领导的，即使当了，也得下来。?????????（三）?体察民情，善待职工。?????????不管国有企业、股份制企业还是私有企业，都有一个善待职工的问题，关心职工疾苦的问题，就算你是资本家、私营企业，你不把职工的事放在心上，职工也不会好好给你干，也不会为你去赚钱。过去学的政治经济学，讲工人自发地去破坏机器，就是因为资本家对工人太苛刻，工人感到被资本家榨取得太多了。何况我们现在是社会主义社会，社会主义生产的目的，就是满足人们日益增长的物质和文化的需要，国有也好，股份制也好，都必须把职工的利益放在第一位，这是一个基本的思想。作为我们公司来讲，职工吃饭的问题是第一位。领导和职工的关系是个什么关系？是鱼水关系、舟水关系，所谓鱼水关系，我们当领导的是鱼，离了水就得死；所谓舟水关系，载舟之水可以覆舟。老百姓不是可以让你任意驱使的，你坐着船在百姓身上游来游去，挺潇洒，但是水要发起怒来，就会掀起惊天骇浪，打翻你的船。我认为当领导，对这一点要有充分的认识。古时有个说法，把领导叫“父母官”，我曾思考过这个问题，我感到当领导的对待你的职工，要有父母对待子女的感情，你该批评要批评，该关心要关心，打他、骂他、还得疼他。?????????（四）?一专多通。?????????通就是通才，做为领导要有一定的专业知识，起码有一门专业知识，你要啥也不是，别人能服你吗？你连自己的本职工作都作不好，怎么去当领导，最起码在本职工作上要精通，然后是个通才。作为领导应该有比较广泛的知识面，过去讲叫博览群书，起码别人糊弄不了你，决策才不会产生重大失误，你多少懂一点，然后在不懂的地方找比你懂的人给你做参谋，这也是做领导很重要的一点。我希望现在一些年轻的干部，把外语好好学一下，我们的市场战略是“面向全国，走向世界”，还要争取把队伍拉出去干点事情。前几年，第一次海湾战争后科威特的事情、柬埔寨的事情，虽然因种种原因未能干成，但下一步还是有可能有机会的，因此特别希望一些专业技术人员把外语好好学一下。我出去过几次，不出国，你感觉到你普通话就挺好的，走遍中国都不怕，一出去，如果你不懂外语，我感觉就是聋子、瞎子和哑巴。我86年第一次出国去加拿大，就有很深刻的印象，到飞机上想喝水，第一次用英语说了句“would?you?please?give?me?a?cup?of?tea？”，很容易地就喝到了茶。然后在