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团干部素质修养与领导艺术刍议 在新时期如何根据团的新情况、新特点，开创团的工作新局面， 作为一个“青年头”，怎样去团结和带领广大团员，膏年，充分调动 他们的积极性，发挥青年主力军作用？我认为：团干所具有的素质、 修养与他开展工作的成效有着密切的联系，故要做好团的工作，首先 应加强和提高团干自身素质、修养和领导艺术。 何谓团干素质?团干素质是指构成团干部人才的知识、智力、能 力、品德、心理，是个人从事团组织工作应具备的因素和基质。 团于的素质是一个动态的概念，不是一次加工成的“定型产品”它经常处于变化之中，这种变化的方向。可能是上行的，也可能是下行的。换句话说较差的领导素质由于领导者的勤奋、刻苦地学习、锻炼，可以变强。较好的领导者由于领导者的怠惰或其它缘故，也可以变差。因此，素质是限定时间内的状态，处于不断变化之中。素质又另一个相对环境两言的“开放系统”具有一定的适应性。团干部的素反是在一定的环境下培育起来的，并在一定的环境中得以检验。环境、的条件包括政治，经济，文化及团员青年的状况。一方面，环境不同，、对团干部的素质要求不同；又一方面，环境交了，对团干部所提出了薪的要求，团干部素质也要相应的改变，以适应环境的交迁。因此，团干部的素质必须适应环境的要求，具有时代特色。 团干的素质是具体的．可辨认的，具有一定的可评价性，素质是个人的属性，它对于团干及团员、青年是至关重要的，其具体表现在： (1)素质是团干发挥领导功能的基础 世界上几乎任何一个事物的素质和功能都密切相关，各种各样的专门人才，如歌唱家、舞蹈家、企业家，军事家、政治家等能够把自己的“角色”扮演得出神入化都得力于各自具备的特殊素质。同样，团干功能发挥．必须有团干的素质条件。例如：；团干要正常发挥决策的功能，就要有作为一个决策者的素质修养，具有广博的知识和擅长运用科学知识的素质，具有独立见解和判断的素质，具有筹划和决断的素质，具有改革和创新的素质，具有善于用“外脑”即重用人才的素质等等。 (2)素质是团干实施领导行为的资格 林肯曾经说过：“你能够在某些时候愚弄某些人，但决不能在所有的时候愚弄所有的人。”团干部之所以能够率领、引导团员、青年朝着既定的目标前进，奋力去完成任务，除去其具有职权为基础权力性影响外，在很大程度上取决于团干本身的品德．知识，才能等素质及其行为所构成的非权力性影响力。现代心理学的研究衷明：工资、报酬、奖金、生活等因素，如果发挥的好，只能调动人的积极因素的60％，另外40％则有待于团干部的特殊才能和素质来调动。团干部具有特殊的才能和素质．并通过他的一言一行、一举一动顺其自然地表现出来．就能很自然地赢得团员，膏年的积极认可和支持，取得真实的领导资格。如果团干部不学无术，以其昏昏。使人昭昭，就会使团员青年感到失望，产生“形象危机”丧失权威，丧失领导资格，故素质是团干部取得领导效绩的决定性因索。 作为团干究竟应具备哪些素质?我认为应具备以下几点： （1）知识素质 ， 团干的知识储备应达到—定水平．要做到既有广博知识。又要得 心应手地协调各种关系，处理各种问题，面对复杂局面和突发性事件，没有各方面的大量知识是难以胜任的。 (2)智力素质 一般采说：智力越高在事业上成功的机会也就越大。 （3)能力索质 能力是知识和智力的综合体现，团干要思想活跃不拘一格。在 工作中耍有所发现。有所创新，有所突破，创新活动不可避免带来某 种风险即存在着失效的可能性，团干部应突于胆识，敢想敢说敢改革 不断进取，没有追求就没有创新。 （4）心理素质 人的行为是其心理活动支配的结果和外观表现。不可否认，团干 部的心理素质与其领导行为效果直接关联，—位团干的气质、性格、胆略甚至好恶、脾气都会影响工作的开展。 （5）身体素质 作为团干，还必须有一个良好的身体素质，良好的身体素质是实 施领导活动的物质基础。古语说：身体是寓思想之舍，是载知识之车。 一个团干的素质是在先天禀赋的基础上通过后天的学习和实践而形成的。有了良好的素质，才能更好地工作。 一名团干部有了一定的素质我认为同时还应有一定的修养： (1)政治理论修养 作为团干首先应具有一定的理论修养，对马克思主义、列宁主义、 毛泽东思想以及哲学，唯物主义、辩证法有一定的了解，只有用马列 主义．毛泽东思想武装头脑才能更好地指导工作、开展工作。政治理 论修养是指导团干工作的基础。 （2）思想品德作风修养 首先团干应树立正确的世界观，人生观，幸福观、荣辱观．有上进心，团干的一言一行都会影响工作的开展。团干应做到宽宏大量、以诚待人，尽职尽忠勇于牺牲。必须记住：诚实是每