劳动竞赛简报-武汉钢铁(集团)公司工会.docVIP

劳动竞赛简报 武汉钢铁(集团)公司工会经济工作部 2008年9月16日 第 3 期 目 录 【竞赛时评】 赞“指标创一流”劳动竞赛的巨大推动力 ——从港务公司“挖地三尺，回收利用矿石20万吨”竞赛所想到 ···························································叶少雄 （1） 【工作动态】 中华全国总工会发出通知 要求广泛动员职工积极参与全民节能行动和做好节油节电工作 ································································· （3）公司工会经济技术创新工作要点（2008年9—10月） ································································· （5） 【经验交流】 研究院工会力保实现公司“双高”产品研发目标 ································································ （7） 【竞赛掠影】 直属机关工会大力开展“管理创新增效益”劳动竞赛 ································································ （9） 快餐食品饮料公司工会“双创双星”竞赛突出供餐 “三个一刻钟” ································································· （11） 鄂钢棒材厂工会开展劳动竞赛促指标改善 ································································· （11） 赞“指标创一流”劳动竞赛的巨大推动力 ——从港务公司“挖地三尺，回收利用矿石20万吨”竞赛所想到 叶少雄 港务公司针对矿石价格大幅上涨的巨大成本压力，开展了“挖地三尺，回收利用矿石20万吨”劳动竞赛。到8月底，不仅取得了回收利用杂矿13.21万吨的优异成绩，而且使该公司广大职工“矿石就是粮食，做到颗粒归仓”的成本理念升华到了一个全新的境界。 我以为，港务公司“挖地三尺，回收利用矿石20万吨”劳动竞赛，是武钢工会“我为‘指标创一流’对标挖潜献良策”活动的典型范例，具有十分现实的借鉴意义。港务公司所取得的经验，又一次有力地证明了劳动竞赛对生产经营的巨大推动力，对引导职工立足岗位干好每一天，充分调动职工积极性和创造热情发挥了有力的促进作用，再次体现了武钢劳动竞赛鲜明的时代特色。 劳动竞赛作为工会工作融入中心、服务大局的重要抓手，是促进武钢生产经营目标的“助推器”。公司工会近些年来的系列劳动竞赛，紧扣制约企业生产经营的瓶颈和重难点，使企业克服了一个又一个困难，实现了一个又一个新的目标。公司工会今年开展的“指标创一流”劳动竞赛，正是针对了公司面临的市场严峻形势，围绕了钢铁主业的工序能耗、成材率等主要经济技术指标，动员广大职工瞄准国际、国内一流指标水平，一步一步对标挖潜，一步一步向一流指标迈进，捷报频传，成绩喜人。港务公司的“挖地三尺，回收利用矿石20万吨”劳动竞赛开展以来，10余次刷新历史记录，有23个集体立功受奖，21名一线职工登上竞赛“龙虎榜”。 “指标创一流”劳动竞赛对于深化和延伸“六个一”等降本增效活动有着极大的推动作用。港务公司的实践证明，劳动竞赛只有融入到群众性的降本增效活动中去，其内容和形式才更加具体，才更具有可操作性，竞赛活动才更有活力。“挖地三尺”，体现了港务公司职工降本增效的决心和勇气；“回收利用矿石20万吨”，反映了港务公司降本增效的艰巨目标和困难程度。正是这样，他们将劳动竞赛与“六个一”活动融为一体，提出“不让矿石资源在我们手中流失”的响亮口号，开展以岗位创新、降本增效为主要内容的小革新、小发明、小创新、小窍门活动，为公司降成本作出了显著的贡献。 “指标创一流”劳动竞赛对于调动职工立足岗位发挥聪明才智干好每一天有着巨大的推动作用。劳动竞赛不仅产生出直接和间接的经济效益，而且极大地调动了广大职工的积极性和创造性，使职工的首创精神和自主创新能力得到了最有效的发挥。通过职工的创造性劳动，使产品质量持续提高，生产成本持续降低，经济效益持续增长。港务公司职工就是在“挖地三尺，回收利用矿石20万吨”劳动竞赛实践中树立起“矿石就是粮食，做到颗粒归仓”的成本意识，营造了“珍惜每一粒矿光荣，丢失每一粒矿可耻”的节约氛围，使职工的主人翁积极性进一步得到增强。