日常管理制度培训分析报告.ppt

各部门职责 入职指引 一、入职指引 作息时间 法定假期 1、上班时间着正装，佩戴工牌、工作证，仪容整洁、精神饱满； 2、全体员工应自觉维护公司形象，严格执行公司的各项规章制度； 3、办公场所内应保持秩序井然，不要在办公区域高声交谈、吵闹喧哗或奔跑嬉戏，禁止吸烟吐痰，工作中请注意文明用语； 4、保持办公区的的清洁整齐是公司所有职员的责任，员工应打扫、保持和维护个人办公区域卫生，与工作无关的私人物品均不许放在桌子上和公共区域； 5、工作期间严禁串岗、喝酒、赌博、闲谈、睡觉、玩游戏、吵架、吃零食、使用与工作无关的软件、浏览与工作无关的网站； 等等、、、、、、 LOGO 河北贝格盈 企业管理咨询有限公司 各部门岗位职责培训 公司架构 总办室 Text in here 运营部 Text in here 资产管理部 众筹部 财务部 行政部 总 办 室： 1、制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立和健全公司管理体系和组织结构； 2、制定并发布公司重要制度，发表决策，宏观控制的各种指令； 3、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制公司系统的财务状况； 4、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料； 资产管理部 1、针对企业投融资、个人大额资产投资的指导服务； 2、为资金需求方有效对接银行、担保、创投、保理等机构； 3、做项目考察可行性研究；协助把控风险； 4、完成总办室临时交办的其他工作。 众筹部 1、开发符合推介的新型项目产品； 2、会员投资规划； 3、众筹用户开拓维护； 4、相关产品的代销； 5、协助组织系列活动。 6、完成总办室临时交办的其他工作。 运营部 客 服 招 商 会 务 行政部 行政后勤 前 台 人 事 网络编辑 财务部 1、全面负责公司财物管理工作，各项财务和物资管理制度的组织安排制定，落实财务收支和物资流转的控制； 2、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表； 3、加强公司固定资产和基建项目的财务管理，组织和督导财务人员培训；员工业绩统计，核算工资； 4、负责公司与财政、税务、工商、审计、统计、金融机构等部门的对口工作，其它部门财务数据报录工作； 5、对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料收集、整理，并做好档案管理； 6、负责报销流程、制度的制定和实施； 7、负责公车的使用管理以及油费的统计结算。 河北贝格盈 企业管理咨询有限公司 日 常 管 理 制 度 培 训 基本制度 行为规范 积分管理 入职 转正期 转正 上交所需材料（身份证、证书复印件，1寸照片 填写《员工入职登记表》 介绍同事，领取通讯录 分配座位、Email和分机 领取办公用品、名片等 试用期2个月，之后可申请填写《转正申请表》 交由行政部递交到其直接经理对其进行评估 行政部将鉴定表上报总经理 经总经理审批转正 签订正式劳动合同 入职半年，办理社会保险，住房公积金等手续 作息时间 考勤 假别 外出 离职 晋升 二、基本制度 上午 下午 夏季 （5月1日—9月30日） 8：30——11：30 14：00——18：00 冬季 (10月1日-4月30日) 9：00——12：00 13：30——17：30 考 勤 考勤采用打卡制和考勤表统计，考勤表由行政部门负责统计核实 凡公司员工，正常上班时间需签到打卡，即每日上午和下午各一次 每月考勤统计以当月实际工作天数为准 员工应自觉遵守考勤制度，考勤人员要对其准确性负责 假 别 为适应企业发展需要，规范公司员工休息休假管理，保障员工 相关福利待遇，维护正常工作秩序，特制定本制度 适用范围 本制度适用于公司全体员工 参考法规《中华人民共和国劳动法》及其相关政策法规 节日 放假时间 调休上班日期 放假天数 元旦 1月1日~3日 1月4日（周日） 3天 春节 2月18日(除夕)~24日 2月15日（周日） 2月28日（周六） 7天 清明节 4月4日~6日 无 3天 劳动节 5月1日~3日 无 3天 端午节 6月20日~22日 无 3天 中秋节 9月26日~27日 无 2天 国庆节 10月1日~7日 10月10日（周六） 7天 原则上依照国家相关规定，具体时间安排依公司实际情况而定 病假 员工因病请假两天以内，持社区及以上医院处方或诊断证明，可由部门经理审核，并报行政人事中心备案；两天以上应出市、区级以上医院《诊断证明》，并报行政人事中心备案 婚假 法定结婚年龄 3天 1）法定结婚年龄：女20周岁，男22周岁。 晚婚年龄：女24周岁，男26