企业用到的劳动法知识教程详解.pptVIP

HR实务 劳动法 HR实务 劳动法 1、劳动者和用人单位的知情权 ⑴对于用人单位而言，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。 ⑵对于劳动者而言，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实回答说明。但用人单位在问及劳动者的情况时，不要随意问劳动者的个人隐私等与劳动合同无关的问题，否则会遭到劳动者的投诉举报。 一、劳动合同中订立过程中应注意的问题? 一、劳动合同中订立过程中应注意的问题? 法定必备条款与约定条款 必备条款的内容： ①用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人 ②劳动者的姓名、住所和有效身份证信息 ③劳动合同的期限； ④工作内容和工作地点； ⑤工作时间和休息休假； ⑥劳动报酬； ⑦社会保险 ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护； ⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 约定条款 可备条款的内容： ①试用期条款 ②服务期条款 ③保密条款 ④补充保险 ⑤福利待遇 ⑥竞业限制条款 ⑦违约金和赔偿条款 一、劳动合同中订立