如何写好毕业论文教程详解.ppt

毕业设计流程 搜集资料，确定题目。 填写工作进程安排表及任务书（自留底稿） 任务书批准后，开始写作 完成初稿后，指导教师写评语 11月份迎接中期检查，活页装订 12月初交论文（自留活页装订一份），附指导教师资格证复印件 12月中旬，进行答辩（学位必须良好75以上） 容易出现的问题 任务书必须经过审批，已经确定不得自行修改 确定任务书前尽量做好论文写作的收集资料工作 内容雷同 格式不正确 写成工作总结 、报道等 结构混乱 与所学专业不符 时间尽量向前安排 实际写作中注意的问题 可以在网上收集资料 ，但不要大段的抄袭 最好是写自己熟悉的内容 委托其他人写作可能会出现与要求的题目不服、抄袭、写成工作总结、敷衍应付等问题 自己写作一定要有水平比较高的专业人员把关审核，避免结构混乱、语言不通等问题 要求结合实际、思路清楚、语言通顺即可 经常上网，任务书的批复、中期检查时间、答辩时间、分组等均在本站网上发布，不再单独通知。 毕业的相关问题 1、补考问题：本学期及其他学期的补考时间 2、任务书的申报、中期检查、收缴论文、答辩时限问题 3、毕业活动的确定 4、最后一次面授考试问题 5、答辩的费用、地点 6、毕业信息的核对 7、毕业证的发放时间 8、经常上网，每周一次 如何写好毕业论文 河南省邮政培训中心 毕业论文的结构 题目 摘要 关键词 引言 正文 结论 参考文献 致谢 题目 题目的选择非常重要(自己的兴趣、研究价值和新颖性） 本科论文范围不能太广，题目又不能太窄 同一个单位的学员不得选同一个题目。 题目 题目：简练、明了 浅析文化背景差异下的企业文化整合 摘要的内容 从事这一研究的目的和重要性 研究的主要内容，指明完成了哪些工作 获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解 结论或结果的意义。 等写完全部论文后再写此部分的内容。 本科论文的摘要字数在500字以内，要有英文摘要。专科要求200-400字左右。 摘要的示例 当今时代，世界经济成为名符其实的全球化经济。企业都在打造自己的“航空母舰”以积极地应战，无论企业是跨国经营、集团之间的强强联合，抑或是兼并重组，作为深层次的企业文化深受冲击和影响。这就需要企业充分地重视文化整合，掌握全球一体化下的文化整合的方法和技巧。 本文旨在根据不同的文化背景，分别对跨文化整合和同质文化整合进行讨论，通过指出东西方文化差异，分析其对跨文化整合的影响以及步骤；并在同质文化整合的原则和步骤的基础上，提出与跨文化整合的一些异同点；以及针对整合过程中出现的四种风险提出防范措施；最后，通过案例分析，提出文化整合的总结和建议，以期为企业提供一份较为完整的企业文化整合的操作思路。 研究的内容 研究的背景 关键词是为了文献标引工作，从论文中选取出来，用以表示全文主要内容信息款目的单词或术语。可以从论文标题中去找和选，也可以从论文内容中去找和选。 一篇论文可选取3~8个词作为关键词。 关键词 关键词的示例 关键词： 文化差异；文化整合；全球一体化；； 从题目中选出 从内容中选出 从摘要中选出 引言 内容包括：研究的背景、研究目的和意义。论文中涉及概念的内容，也可在此部分进行阐述。引言或前言的字数要求不多,本科论文300-500字即可. 引言的示例 前 言 随着全球化进程的加快，科技发展日新月异，经济机遇空前增多。在这个时代里，新的生产方式、生活方式以空前的速度在全世界传播，人与人之间的距离在拉近。世界各国企业作为生产经营的基本经济单元，纷纷搭乘全球化的“快班车”，或是跨国公司的海外投资，或是国内企业集团的并购联合，作为企业和组织深层次稳定的文化，这一企业运作和管理的“软件”，首当其冲。文化差异的客观存在使企业组织国际化、集团化带来了种种障碍，这就需要当代的企业管理者具有更多的文化敏感力，及时地进行角色转换和观念重塑，分析不同企业文化的差异，并加以整合。如何有效的进行企业文化的整合，已成为了企业管理者和企业家极其重视的课题。 所谓的“企业文化整合”就是指在确认原有企业文化差异的基础上，实现文化认同和文化归属，进而形成一种新的企业文化。一般而言，企业文化是人类文化、民族文化发展的结果，是一种血缘关系，因而我们在讨论企业文化整合的时候，无疑会探讨到企业所处的文化背景。在这里我们根据文化背景差异的不同，分跨文化整合和同质文化整合来讨论。但需要指出的是跨文化整合和同质文化整合边界其实并不是非常的明确，有时两个同质企业间的企业文化差异非常大时，也可以将其视为跨文化整合来进行。 研究的背景 研究的意义 概念的阐述 正文 是整个论文最重要的部分，所占的比重最大，字数也是最多的。 正文的内容与安排是根据作者在阅读大量文献后，总结出目前的研