软件测试职业要求与培养教程详解.ppt

中国软件行业协会教育与培训委员会 软件测试职业要求与培养方案 中关村软件园 赵强 迈捷测试 戴晨 纲要 软件测试企业典型案例-迈捷测试 软件测试职业要求 软件测试工程师培养方案 软件测试企业案例分析 北京迈捷软博软件技术有限公司 创建于1999年，原品牌为迈捷实验室Jactus Labs 中国第一家专注于提供第三方软件测试服务和软件质量管理服务的高新技术服务企业 公司分布：北京、上海和广州 愿景 将迈捷测试（Jactus Labs）打造成中国最知名的测试服务品牌 使命 通过软件测试服务，增强客户竞争力，促进中国软件测试产业的发展 价值观 追求卓越的专业精神 追求金钻的服务品质 分工合作的团队精神 充分信任和尊重个人 迈捷测试的资质 已经通过 北京市A类高新技术企业认定 北京市软件企业认定 CMMI 2 认证 ISO 9001认证 正在进行 CMMI ML3 认证 ISO/IEC 17025 国家检测实验室认可 迈捷测试服务的优势 专 业 的 测 试 和 行 业 经 验 专 业 的 测 试 工 具 专业化 测试队伍 专业化的项目管理 迈捷测试的技术体系架构 迈捷测试领先的测试服务实施方法论 迈捷测试技术 功能测试和非功能测试的技术领先实践者：以面向对象技术为核心的自动化测试框架和3P模型的非功能测试技术 金融行业测试的创新者和最佳实践者：预封装的测试解决方案 迈捷测试的服务 咨询服务 实施服务 培训服务 外包服务 迈捷测试的金融测试解决方案 比如：网上银行测试解决方案 迈捷测试的产品 基础产品 管理产品 创新产品 测试方法论 测试技术 测试产品 测试解决方案 测试服务 迈捷测试的专业技术资源 目前专业技术人员达125人 外包测试客户案例集锦 Panasonic公司客户关系管理SIEBEL eSales性能提升及界面优化测试 中国惠普公司金融前端系统e-Branch系统测试 微软Windows Update 项目测试 微软XIT项目测试 微软SMS项目测试 美国GTMG公司网上销售平台软件测试 上海通用客户关系管理系统SIEBEL测试 美国S1公司客户关系管理CRM产品测试  迈捷测试对技术人员的基本要求 计算机专业技能 行业知识 个人素养 迈捷对计算机专业技能的要求 测试专业技能 测试专业知识很多，测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。 软件编程技能 测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++其中一门语言以及相应的开发工具。 网络、操作系统、数据库、中间件等知识 由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库、网络等知识。 迈捷对行业知识的要求 行业知识即业务知识，是测试人员做好测试工作的又一个前提条件，只有深入地了解了产品的业务流程，才可以判断出开发人员实现的产品功能是否正确 目前来说主要的对测试需求主要集中在银行、保险、电信等行业 迈捷测试人员个人素养的要求 专心：主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。 细心：主要指执行测试工作时要细心，认真执行测试，不可忽略细节。 耐心：很多测试工作有时显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。 责任心：责任心是做好工作必备的素质之一，测试工程师更应该将其发扬光大。 自信心：要想获得更好的职业发展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。 迈捷关于测试人才培养的一点建议 行业测试领域需要的是复合型人才和全面技能型人才 测试体系建设的咨询人才 测试技术+测试工具+行业知识 具有测试知识和一定技能的项目管理人才 测试外包领域存在大量低端测试人才的需求 基本外语能力+基础的测试知识和技能+基本的编程技能 测试分工的不断细化导致专门人才的需求 具有测试问题分析和解决问题能力的专业人才 熟悉测试工具的专业人才 测试的培训人才 行业经验的专业人才 功能测试偏重需求，性能测试偏重流程，配合软件工程课程做好软件测试的培训 动手能力、团队精神和敬业精神仍然是人才培养问题的关键 软件测试职业层级 初级软件测试工程师 软件测试开发工程师 软件测试工程师 高级软件测试工程师 软件测试经理 软件测试负责人 初级测试工程师 初级软件测试工程师 根据项目测试负责人员的安排，负责相应模块