商场企业安全标准化教程详解.ppt

谢谢 五、教育培训 5.5其他人员教育培训 　　志愿消防员应参加消防安全培训；消防控制室的值班、操作人员、从事具有火灾危险性作业人员、仓库管理员、从事易燃易爆物品经营、储存、装卸、运输的工作人员必须经过有资质的专业培训单位组织的消防安全培训。 　　企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。 五、教育培训 5.6安全文件建设 多种形式活动开展企业安全文化建设及开展安全文化的记录（如：应急演练、安全条幅、安全演讲等）（可按《企业安全文化建设导则》） 六、生产设备设施 6.1生产设备设施建设 企业新、改、扩建工程建立“三同时”制度 各类场所使用、开业前或改建、扩建、装修和改变用途应依法向公安消防机构申报，办理行政审批手续。 六、生产设备设施 6.3设备设施运行管理 建立设备设施运行、维护、保养管理制度 建立设备设施运行台账、制定维护计划 按照设备设施运行维护计划进行检修 设备设施检维修方案 建立特种设备管理制度 特种设备的登记、报批、定期检测 六、生产设备设施 6.4新设施设备的验收和旧设备拆除 新设施设备的验收和旧设备拆除、报废制度 新设施设备的验收 旧设备拆除、报废 七、作业安全 7.1生产现场管理和过程控制 对动火、有限空间、高处、临时用电等危险作业建立安全管理制度，实施作业许可管理（危险分析及安全措施） 对动火、高处、临时用电等危险作业应安排专人进行现场管理 经营场所、后勤区域、设备、设施的定期安全隐患排查、评估分级、制定控制措施 七、作业安全 7.2 作业行为管理 仓储、搬运作业进行专项管理 电气、高速运行机械实施操作牌制度 按规定配备个人防护装置 隐患排查方法 可选用工作危害分析（ JHA）法对作业活动、安全检查表分析 （SCL）法对设备设施（安全生产条件）进行危险、有害因素识别和风险评价； 2.可选用HAZOP法对危险性工艺进行危险、有害因素识别和风险评价； 3.选用其他方法对相关方面进行危险、有害因素识别和风险评价。（以JHA和 SCL为主， HAZOP 及其他可不采用） 七、作业安全 7.3 警示标志和安全防护 建立警示标志和安全防护管理制度 在较大危险区域按规定设置安全警示标志 在施工区域设置警戒区和安全盖板及护栏 七、作业安全 7.4 相关方管理 建立承包方、供应商的管理制度 按规定建立承包方、供应商的名录和档案（安全绩效和续用挂钩） 不得将经营项目、场所、设备发包给无相应资质的单位和个人并签订合同 与承包和承租单位签订专门的安全管理协议，对安全统一管理 定期对承包和承租单位进行安全隐患排查的记录、评估记录、培训考核记录 七、作业安全 7.5变更 建立有关人员、机构、设施、环境的变更管理制度 变更设施的审批、验收和安全隐患排查、评估 八、隐患排查和治理 8.1 隐患排查 建立隐患排查制度，明确部门和人员 制定隐患排查工作方案（目的、范围、方法、要求） 按方案进行隐患排查 对隐患进行分析、定级、存档、汇总 八、隐患排查和治理 8.2 排查范围及方法 排查范围：与生产经营相关的所有场所、环境、人员、设施 运用检查方式：综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查 八、隐患排查和治理 8.3 隐患治理 8.4 预测预警 隐患的整改方案，重大隐患的临时应急预案 隐患整改的验收 隐患治理情况上报安全监管部门 企业建立安全预警指数系统，每月进行一次安全风险分析 九、重大危险源监控 9.1 辨识与评估 9.2 登记建档与备案 9.3 监控和管理 建立重大危险源管理制度（辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进） 按规定辨识企业重大危险源 企业重大危险源的登记备案 企业重大危险源向安监部门备案 对重大危险源进行监控：技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验等）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等）对重大危险源进行警示牌管理 对重大危险源进行定期检查 十、职业健康 10.1职业健康管理 建立职业健康管理制度 为员工提供安全的工作环境和条件 健全员工健康档案，对可能导致职业伤害的员工进行岗前、岗中、离岗健康检查 定期对职业危害场所进行检测、公示、存档 粉尘、噪声、高温场所的专门管理 对可能发生急性职业危害的场所设置报警装置、急救用品和应急预案 专人保管、维护防护用具的记录 专人负责职业健康的日常检测 对职业病员工的治疗 十、职业健康 10.2职业危害告知和警示 劳动合同应书面告知员工职业危害，不得安排女工和未成年人从事有害作业 对员工和相关方宣传和培训职业危害记录 对严重职业危害的岗位设置警