第六章(人力资源三级考试)分析.pptVIP

（一）性质 职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的具体表现。 国有企业 职工代表大会制度 非国有企业 民主协商制 职工代表大会制度与民主协商是职工参与民主管理的两种主要、并行不悖的制度。 （二）特点 多种形式参与 （三）职权 二、平等协商制度 P358 三、信息沟通制度 P359 员工沟通 1、员工沟通的程序 p365 2、员工沟通的注意事项 P366 降低沟通障碍和干扰 借助专家、相关团队实现沟通 一、概念 P374 二、工作时间的种类 （一）标准工作时间 2000小时/年、250天/年、20.8天/月、166.7小时/月、40小时/周 （二）缩短工作时间 （三）记件工作时间 （四）综合工作时间 1、基本内涵 指企业因生产特点或工作性质等原因，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务的工时制度。其中特别要指出的是，实行综合计算工时工作制，是分别以周、月、季、年等为周期来综合计算工作时间，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 2、适用条件 ???? ★交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中固定工作性质特殊