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1.2儒家的管理思想
第1章 先秦时期的管理思想 1.1 先秦管理思想概述 1.1.1 原始社会的管理思想 (1)朴素的劳动协作思想 (2)自然的劳动分工思想 (3)原始的组织管理思想 (4)民主的社会管理思想 1.1.2 夏商时期的管理思想 (1)军事管理思想 (2)社会管理思想 1.1.3 西周的管理思想 (1)行政管理思想 (2)军事管理思想 (3)组织管理思想 (4)人事管理思想 (5)社会管理思想 1.1.4 春秋战国时期的管理思想 (1)人才管理思想 (2)经济管理思想 (3)社会管理思想 1.2 儒家的管理思想 1.2.1 儒家管理思想概述 (1)儒家管理思想的人性论基础 (2)儒家思想论管理的目标 (3)儒家思想论管理的手段 1.2.2 孔子的管理思想 (1)和而不流,以求安人 (2)德礼之治,法制为辅 (3)荐举贤才,惟才是用 (4)以义取利,富国惠民 1.2.3 孟子的管理思想 (1)行仁政 (2)以佚道使民 孟子提出了“以佚道使民”的管理之道,主要包括三个方面 1)“取民有制” 2)“使民以时” 3)“制民之产” (3)劳心劳力的社会分工论 (4)权变思想 (5)修身平天下 1.3 道家的管理思想 1.3.1 道家管理思想概要 (1)“守柔”的管理特色 (2)“无为”的管理原则 (3)辩证的管理谋略 (4)无弃人的用人思想 (5)少私寡欲的领导品质 1.3.2 老子的管理思想 (1)“治大国若烹小鲜” (2)“弱者道之用” (3)“有无相生” (4)“上善若水” 1)自知之明 2)无私奉献 3)有容为大 1.4 法家的管理思想 1.4.1 法家管理思想概述 (1)发展经济为治国之本 (2)尚法明刑 (3)君主专制 (4)招纳贤才 法家注重人才的选择与任用,具体有以下4个原则: 第一,以功授官 第二,任人惟贤 第三,不拘一格 第四,重在实践 1.4.2 商鞅的经济管理思想 (1)重视农业 1)奖勤罚懒,鼓励耕种 2)提高粮食价格 3)推行有利于农业的租税政策 4)向国家交纳粮食就可以取得官职 (2)抑制商业 1)国家垄断粮食市场,禁止粮食自由买卖,不许商人在丰年从农民手里收购粮食,阻止他们囤积居奇、牟取暴利,迫使商人回到农业生产中去,增加农业生产劳动力,促进农业生产的发展。 2)对商业征收重税 3)加重商人的徭役 4)为商人买卖活动设置障碍 1.4.3 韩非的经济管理思想 (1)富国利民 (2)以农为本,抑制工商 (3)多种经营,多元增值 (4)人性本恶,依法管理 1.4.4 《管子》的经济管理思想 (1)安民富民为治国之本 (2)农业管理思想 1)大力发展粮食生产 2)提倡因地制宜,科学种田 3)注重兴修水利 4)主张分户经营,提高生产者积极性 (3)矿业管理思想 (4)手工业管理思想 (5)商贸管理思想 1.5 墨家的管理思想 1.5.1 墨家管理思想概述 (1)代表先秦社会变革时期小生产者的利益和要求 (2)针对现实时弊 (3)在与儒家传统观念斗争的过程中逐步发展完善 1.5.2 墨子的管理思想 (1)“兼相爱,交相利” (2)尚同控制 (3)尚贤使能 统治者应该如何尚贤呢? 首先,墨子针对社会时弊提出了新的贤才标准 其次,墨子提出了“有能选之,无能去之”的人才选拔观 再次,墨子提出了“听言、迹行、察能”,“合志功”的人才考评观 第四,墨子提出了“各从所能”的人才使用观 第五,墨子提出了“赏善罚暴”的人员激励观
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