人事处反馈工学部（第一稿）05030实用技术.docVIP

学院（部门） 专业（研究方向） 岗位性质 最低学历 人数 招聘条件 初步核定情况反馈 （按照2014年上报人事处教研室团队及截止至2015年9月人员名单，如因统计口径问题，对反馈意见有疑问请来信通知我。） 工学部 机械设计制造及其自动化 教学科研 博士 2 本硕博机械大类，985高校 不同意。 该教研室现有专任教师16人(含2名博士研究生12月可以到岗)，超出专业建设基准发展人数9人。 2. 招聘条件因涉及学历歧视，对外公布招聘时需要调整(比如：国内外知名高校毕业生。)，但遴选口径上可以按照学部原招聘条件操作。 工学部 车辆工程 教学科研 博士 3 本硕汽车大类， 211高校以上 同意。 招聘条件因涉及学历歧视，对外公布招聘时需要调整(比如：国内外知名高校毕业生。)，但遴选口径上可以按照学部原招聘条件操作。 工学部 材料成型与控制工程 教学科研 博士 2 本硕模具大类，985高校 不同意。 1.该教研室现有专任教师14人，超出专业建设基准发展人数9人。 招聘条件因涉及学历歧视，对外公布招聘时需要调整(比如：国内外知名高校毕业生。)，但遴选口径上可以按照学部原招聘条件操作。 工学部 工业工程 教学科研 博士 3 本硕工业工程类， 211高校以上 人数需要调整。（*） 工业工程教研室现有专任教师7人，超出专业建设基准发展人数9人，鉴于学部拟招聘企业信息化与管理技术专业2人，所以工业工程及企业信息化与管理技术专业共同意引进2人。 招聘条件因涉及学历歧视，对外公布招聘时需要调整(比如：国内外知名高校毕业生。)，但遴选口径上可以按照学部原招聘条件操作。 工学部 企业信息化与管理技术 教学科研 博士 2 本硕工业工程类， 211高校以上 人数需要调整。（*） 1. 工业工程教研室现有专任教师7人，超出专业建设基准发展人数9人，鉴于学部拟招聘企业信息化与管理技术专业2人，所以工业工程及企业信息化与管理技术专业共同意引进2人。 2. 招聘条件因涉及学历歧视，对外公布招聘时需要调整(比如：国内外知名高校毕业生。)，但遴选口径上可以按照学部原招聘条件操作。 工学部 企业信息化与管理技术 专业技术 硕士 1 本硕工业工程类， 985高校 不同意，工学部教辅岗位核定编制数42人，现有41人（不包括在学部办公室工作但享受教辅职称待遇的人员），工业工程教研室现有教辅1人，3年内无人退休，因此不建议列入今年招聘计划。 工学部 控制理论与自动化 教学科研 博士 2 本硕博自动化与控制大类，985高校 不同意。（*） 1.自动化教研室现有专任教师17人，超出专业建设基准发展人数9人。 招聘条件因涉及学历歧视，对外公布招聘时需要调整(比如：国内外知名高校毕业生。)，但遴选口径上可以按照学部原招聘条件操作。 工学部 智能控制技术研究与应用 教学科研 博士 2 本硕博自动化与控制大类，985高校 不同意。（*） 1.自动化教研室现有专任教师14人，超出专业建设基准发展人数9人。 招聘条件因涉及学历歧视，对外公布招聘时需要调整(比如：国内外知名高校毕业生。)，但遴选口径上可以按照学部原招聘条件操作。 工学部 机械电子工程 教学科研 博士 2 本硕博机械大类，985高校 同意招聘1人，机械电子工程教研室现有专任教师8人。 招聘条件因涉及学历歧视，对外公布招聘时需要调整(比如：国内外知名高校毕业生。)，但遴选口径上可以按照学部原招聘条件操作。 工学部 机械电子工程 专业技术 硕士 1 本硕机械大类，985高校 不同意。 工学部教辅岗位核定编制数42人，现有41人（不包括在学部办公室工作但享受教辅职称待遇的人员），机械电子工程教研室现有教辅1人，3年内无人退休，因此不建议列入今年招聘计划。 工学部 通信与信息系统 教学科研 博士 3 本硕通信大类，985高校 不同意。 通讯工程教研室现有专任教师12人，超出专业建设基准发展人数9人。 工学部 通信与信息系统 专业技术 硕士 1 本硕通信大类，985高校 不同意。 工学部教辅岗位核定编制数42人，现有41人（不包括在学部办公室工作但享受教辅职称待遇的人员），通讯工程教研室80后教辅3人。 工学部 电子信息工程 教学科研 博士 2 本硕博电子信息大类， 211高校以上 同意1人。 电子信息工程教研室现有8人，近3年无人退休。 工学部 信息与通信工程 教学科研 博士 3 本硕通信大类， 211高校以上 同意，安置在光电信息科学与工程教研室。 工学部 信息与通信工程 专业技术 硕士 1 本硕通信大类，985高校 同意，作为人才储备（现任教辅常学义3年后退休）安置在光电信息科学与工程教研室。 工学部 计算机学科 教学科研 博士 2 本硕博计算机大类，985高校 同意。 只能安置在专业建设基准发展人数不足