安全生产法深度培训材料.分析报告.pptVIP

安全生产法深度解析 九冶建设有限责任公司 任晓妮 亮点一、坚持以人为本，推进安全发展 新法提出安全生产工作应当以人为本，充分体现了习近平总书记等中央领导同志关于安全生产工作一系列重要指示精神，在坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”问题等方面，具有重大现实意义。为强化安全生产工作的重要地位，明确安全生产在国民经济和社会发展中的重要地位，推进安全生产形势持续稳定好转，新法将坚持安全发展写入了总则。（第3条） 　 　 亮点二、建立完善安全生产方针和工作机制 　　1、方针：新法确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作“十二字方针”，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。“安全第一”要求从事生产经营活动必须把安全放在首位，不能以牺牲人的生命、健康为代价换取发展和效益。“预防为主”要求把安全生产工作的重心放在预防上，强化隐患排查治理，“打非治违”，从源头上控制、预防和减少生产安全事故。“综合治理”要求运用行政、经济、法治、科技等多种手段，充分发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用，抓好安全生产工作 。（第3条） 2、机制 坚持“十二字方针”，总结实践经验，新法明确要求建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制，进一步明确各方安全生产职责。做好安全生产工作，落实生产经营单位主体责任是根本，职工参与是基础，政府监管是关键，行业自律是发展方向，社会监督是实现预防和减少生产安全事故目标的保障。 （第3条） 亮点三、推行注册安全工程师制度 　　 新法确立了注册安全工程师制度，并从两个方面加以推进：一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院有关部门制定具体实施办法 （第24条） 亮点四、推进安全生产标准化建设 安全生产标准化是在传统的安全质量标准化基础上，根据当前安全生产工作的要求、企业生产工艺特点，借鉴国外现代先进安全管理思想，形成的一套系统的、规范的、科学的安全管理体系。国家相关文件国发〔2010〕23号、国发〔2011〕40号均对安全生产标准化工作提出了明确的要求。近年来，矿山、危险化学品等高危行业企业安全生产标准化取得了显著成效，新法在总则部分明确提出推进安全生产标准化工作，这必将对强化安全生产基础建设，促进企业安全生产水平持续提升产生重大而深远的影响 （第4条） 　　 亮点五、推进安全生产责任保险制度 　　新法总结近年来的试点经验，通过引入保险机制，促进安全生产，规定国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。安全生产责任保险具有其他保险所不具备的特殊功能和优势，一是增加事故救援费用和第三人(事故单位从业人员以外的事故受害人)赔付的资金来源，有助于减轻政府负担，维护社会稳定。目前有的地区还提供了一部分资金用于对事故死亡人员家属的补偿。二是有利于现行安全生产经济政策的完善和发展。三是通过保险费率浮动、引进保险公司参与企业安全管理，有效促进企业加强安全生产工作。 亮点六、加大对安全生产违法行为的责任追究力度 （一）是加大罚款处罚力度 新法维持罚款下限基本不变、将罚款上限提高了2倍至5倍，发生一般事故以下对施工单位罚款数额上升至2万至100万；发生特别重大事故以上对施工单位罚款数额上限达2000万（109条） 大幅提高生产经营单位主要负责人未履行法定职责的导致安全生产事故的罚款额度：一般事故罚上一年度年收入的30%，较大事故罚上一年度年收入的40%元，重大事故罚上一年度年收入的60% ，特别重大事故罚上一年度年收入的80%。（92条） 新法大多数罚则不再将限期整改作为前置条件反映了“打非治违”、“重典治乱”的现实需要，强化了对安全生产违法行为的震慑力，也有利于降低执法成本、提高执法效能。（89、90、91、93、94、95、96、97、98条） 亮点六 、加大对安全生产违法行为的责任追究力度 （二）按照两个责任主体（企业、企业主要负责人）、四个事故等级，设立了对生产经营单位及其主要负责人的罚款处罚规定 1、规定了生产经营单位违法行为的行政处罚依次为：责令限期改正、停产停业整顿暂停或者撤销与安全生产有关的资格。 大幅提高对事故责任单位的罚款，特别重大事故的情节特别严重的，罚款一千万元至二千万元 2、规定了生产经营单位主要负责人违法行为的行政处罚、刑事处罚：撤职、刑罚和终身行业禁入。进一步明确主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业