中南大学有机(少学时)19 波谱.ppt

横坐标：波长/λ或波数/cm-1。 红外谱图有等波长及等波数两种，对照标准谱图时应注意。 纵坐标：吸光度A或透光率T。 分子的振动类型有两大类： 伸缩振动（ν）：只改变键长，不改变键角；波数较高。 弯曲振动（δ）：只改变键角，不改变键长；波数较低。 分子的近似机械模型——弹簧连接小球。 分子的振动可用Hooke’s rule来描述： 必要条件：辐射光的频率与分子振动的频率相当。 充分条件：振动过程中能够改变分子偶极矩！ 4000～1300cm-1：特征频率区，用于官能团鉴定； 1300～650cm-1：指纹区，用于鉴别两化合物是否相同。 官能团区吸收峰大多由成键原子的伸缩振动而产生，与整个分子的关系不大，不同化合物中的相同官能团的出峰位置相对固定，可用于确定分子中含有哪些官能团。 指纹区吸收峰大多与整个分子的结构密切相关，不同分子的指纹区吸收不同，就象不同的人有不同的指纹，可鉴别两个化合物是否相同。指纹区内的吸收峰不可能一一指认。 ① 3700~3200cm-1:νN-H、νO-H （νN-H波数高于νO-H，氢键缔合波数低于游离波数） ② 3300~2800 cm-1：νC-H （以3000 cm-1为界：高于3000 cm-1为νC-H（不饱和），低于3000 cm-1为νC-H饱和）） ③ ~2200 cm-1：νC≡N、νC≡C（中等强度，尖峰） ④ 1900~1650 cm-1：νC＝O 干扰少，吸收强，重要！酮羰基在-1715 cm-1出峰 ! ⑤ 1650~1600 cm-1 ：νC＝C(越不对称，吸收越强) ⑥ 1600、1500、1580、1460 ：ν苯环（苯环呼吸振动） 2) 1500 cm-1以下：单键区。指纹区 -1450 cm-1：δCH2、δCH3； -1380 cm-1：δCH3 （诊断价值高） 1000 cm-1以下，苯环及双键上C－H面外弯曲振动 解析IR谱图时，不必对每个吸收峰都进行指认。 重点解析强度大、特征性强的峰，同时考虑相关峰原则。 相关峰——由于某个官能团的存在而出现的一组相互依存、相互佐证的吸收峰。 1-辛烯 1-己炔 自旋量子数I≠0的原子核存在自旋而产生磁矩，当自旋核处于外加磁场中时，这种核磁矩有2I+1个取向，不同取向具有不同的能级。 H核的I=1/2，质子的自旋磁矩在外加磁场中有两种取向 满足共振条件两条途径： （1）固定Ho ，改变? ，称为扫频。 （2）固定?，改变Ho， 称为扫场。 一般采用扫场 1） 电负性 氢键有去屏蔽效应，使质子的δ值显著增大。但原因不明。 例：PhOH中酚羟基质子的化学位移与浓度的关系： 一级谱图：满足（(△ν/J)＞6）条件的谱图。 △ν——化学位移之差； J ——偶合常数。 (n+1)规律——一个信号被裂分的数目取决于相邻碳上1H的数目，如果相邻碳上有n个氢，则该信号被裂分为(n+1)重峰。裂分峰强度比符合二项式展开系数比，可由巴斯卡三角形求得。 1) 谱图中有几组峰？几种氢？ 2) 各种氢核的个数？ 3) 各峰的归属？ 4) 常见结构的化学位移大致范围： 求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you (1) 核自旋和核磁共振 (2）核磁共振光谱图 2. 化学位移 (1）定义 多数有机物都含有氢原子(1H核)，从前述公式： 可以看出， 在一定的磁场中，若分子中的所有1H都是一样的性质，则共振频率?0一致，这时只将出现一个吸收峰，这对NMR来说，将毫无意义。 在一定的辐射频率下，处于不同化学环境的有机化合物中的质子，产生核磁共振的磁场强度或共振吸收频率不同的现象，称为化学位移 2. 化学位移 (2）屏蔽效应 核外电子产生感应磁场： 分子中的原