001安全生产教育培训考核制度.docVIP

安全生产教育培训考核制度 起草人： 日期： 日期： 批准人： 日期： 【目的】 规范公司安全教育培训工作，保证公司员工生命、财产安全。 【适用范围】 公司的安全生产教育培训考核。 【职责】 安全部负责本文件的修订和实施。 安全部负责对实施过程进行指导和监督。 【内容】 主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 企业负责人的安全再培训时间每年不得少于16学时。国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 职业危害及其预防措施； 国内外先进的安全生产管理经验； 典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 国内外先进的安全生产管理经验； 典型事故和应急救援案例分析； 其他需要培训的内容。调换新工作岗位，主要指职工在内或内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，应由接收进行相应工种的安全生产教育。教育内容、班组二级安全教育。调特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。 假复工各部门的每一次安全教育培训活动，按以下记录归档：、时间、内容、参加人签字，按培训日期顺序编号存档，以备。：每进行一次安全教育专项检查，查记录、档案，缺少任何一项，视为安全教育 河北冀衡（集团）药业有限公司 JY-GL001-01 - 2 -