快速打造高绩效团队概要.ppt

* 蚂蚁的最迷人之处在于它们的社会性,可以说蚂蚁是世界上社会性最强的动物,它们的群体意识是人类无法比拟的.蚂蚁的世界一直为人类学者与社会学者所关注,它们的组织体系和快速灵活的运转能力始终是人类学习的楷模.蚂蚁有严格的组织分工和由此形成的组织框架,但它们的组织框架在具体的工作情景中有相当大的弹性,比如它们在工作场合的自我组织能力特别强,不需要任何领导人的监督就可以形成一个很好的团队而有条不紊地完成工作任务. 蚂蚁是最有团队精神的动物.势如卷席,勇不可挡,团结奋进,无坚不摧,这就是由一个弱小生命构成的团队力量! * ∨ ○ * * * * * * 每把锁都有配套的钥匙，激励者的使命就是找到激励对象的动机。 防止三“失” 失落是一种心理失衡 失意是一种心理倾斜 失志则是一种心理失败 知足常乐 助人为乐 自得其乐 追求三“乐” 塑造阳光心态的工具 坚定信念 懂得知足 学会宽容 学会放弃 正确比较 驱除“黑点”思维 学会“弯曲” 理解“差异” 学会沟通 学会感恩 正视现实 享受过程 活在当下 改变认知 随手关上身后的门 《十不足》散曲（明） 终日奔忙只为饥，才得饱来又思衣。 置下绫罗身上穿，抬头又嫌房屋低。 盖下高楼并大厦，床前缺少美貌妻。 娇妻美妾都娶下，又虑出门没马骑。 团队成员职业素养九 廉洁自律 买下良马千万匹，马前马后少跟骑。家人招下十数个，有钱没势怕人欺。六品七品嫌官小，四品五品也嫌低。当朝一品当宰相，又想面南做皇帝。 一日南面坐天下，又想神仙来下棋。洞宾与他把棋下，又问哪是上天梯。上天梯子未做下，阎王发牌来鬼令。莫非此人大限到？上到天宇还嫌低！ 知足知不足， 有为有不为。 冰心座右铭 是谁让我们有了今天的生命？ 是父母！ 是谁让我们摆脱了愚昧？ 是老师！ 是谁给我们一个温暖的家？ 是家人！ 是谁给了我们一份工作？ 是组织！ 是谁帮助我们成长？ 是上级！ 是谁让我们具有了坚不可摧的意志？ 是敌人！ 感恩惜福 更加敬业 我们应该感谢他们，我们应该珍惜眼前的生活。 团队成员职业素养十 感恩惜福 如 何 感 恩？ ⊙感恩不是给他们很多的金钱，也不是对他们毕恭毕敬，唯唯诺诺！ ⊙感恩是带给他们真正的幸福！ ⊙真正的感恩是让他们感觉你没辜负他! 案例：同一个人，当他按压打孔机的杠杆时，5分钟就厌倦了；但当他按压拉斯维加斯赌博机的杠杆时，5个小时也不觉得厌烦。 有些管理者认为，有的员工始终是懒惰或缺乏动机的。这种观点是不符合激励理论的。 激励在团队中是必不可少的! 高绩效团队必备的环境素养 正确而有效的激励 有目标和追求 经常保持微笑 一笑泯千仇 学会和别人一同分享 乐于助人 保持一颗童心 学会和各种人愉快相处 保持幽默感 能处惊不乱 学会宽恕他人 有几个知心朋友 常与别人保持合作，从中得到乐趣 享受天伦之乐 保持高度自信 尊重弱者 偶尔放纵一下 有空上网聊聊 最后，不要财迷 送给大家四句话： 1 Thank You. 谢谢你！ 2 I am sorry. 对不起！ 小朋友，排排坐，分果果。你一 个，我一个，大家一起来分享！ 4 吃饭之前要洗手，养成良好习惯，才能有健康身体！ 格 言 只要我们播下思想的种子， ——就会得到行动的果实； 只要我们播下行动的种子， ——就会得到习惯的果实； 只要我们播下习惯的种子， ——就会得到性格的果实； 只要我们播下性格的种子, ——就会得到命运的果实！ 因为 性格决定命运 将粘贴作为礼物送给大家： 把优雅粘贴到您的举止里 把文明的语言粘贴到您的谈吐中 把自信粘贴到您自己的心里 就一定能把幸福和成功粘贴到您未来的生活和事业中 把微笑粘贴到您的脸上 就一定能把优良业绩粘贴到您引领的团队中 把满意粘贴到公众的心里 把责任粘贴到您的肩上 把创新粘贴到您的意识中 把职业化精神粘贴到您的工作中 时空中更新换代了数十年的机构，虽然 近一个世纪的变迁，仍然守着一份责任、 一个承诺! 这是一种什么品质? 2 什么是责任？ ▲ 责任就是份内应做的事； ▲ 责任就是没有做好份内应做的事，因而应当承担的 过失。 ▲ 责任就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家、及至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。 责任心体现在三阶段 ⊙做事情之前，要想到各种情况与应对措施 ⊙做事情的过程中，要监控事态发展，促使向好的方向转化 ⊙