入职培训员工职业素质养成要点解读.ppt

* 员工职业素质要求 目录 一、员工行动判断标准 二、关于“报告，商量，联络” 三、会议的开展方法 四、电子邮件使用规则 五、文书格式 一、员工行动判断标准 行动?判断标准 以公司方针作为行动标准，由自身去积极推动。 “谁谁说的”是行不通的，要对自己的想法负责。 合议制很有可能让大家都不承担责任，每一个人都应该自觉负起责任。 一、员工行动判断标准 坚持到底的信念 亲身经历的实际成果是最好的力量, 如果没有信念就什么都做不到。 要有忘我的工作态度。 不要总是选择简单的问题，而要果断的迎难而上。 一、员工行动判断标准 为人谦虚 最基本的是不推托责任，严格要求自己。 每个人的价值观不同，要学会倾听他人。 判断，要在一定高度思考，要在相当的高度作出决断。 如果很难判断，不要一个人烦恼，可以请教 上司或同事。 不要认为是别人的工作就置之不