股权激励成功案例：佛山照明实施细则要点分析.docVIP

目 录 第一章 总则 3 第二章 股权激励制度的实施流程 4 第三章 股权激励制度激励对象的确定方法 5 第四章 业绩考核指标、业绩目标的确定方法 6 第五章 激励基金核算、提取、分配及处理的方法 7 第六章 绩效考核办法 8 第七章 激励基金的管理方法 9 第一节 激励基金的授予 9 第二节 激励基金的处理 10 第八章 信息披露 11 第九章 特殊情况下股权激励制度的管理方法 12 第十章 附则 13 第十一章 附件 14 第一章 总则 ***电器照明股份有限公司（以下简称“****照明”或“公司”）依据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规，以及《****电器照明股份有限公司公司章程》，****电器照明股份有限公司第三届董事会第四次会议审议通过的建立中高级管理人员股权激励制度的议案和2001年度股东大会审议通过的关于建立中高级管理人员股权激励制度及授权董事会负责组织实施的议案，制定《****电器照明股份有限公司股权激励制度实施细则》（以下简称为《实施细则》或本细则）。 本细则是薪酬管理委员会及其工作小组实施股权激励制度的工作依据。 实施股权激励的原则： 对管理人员激励应与企业的经营成果挂钩； 按劳分配与按生产要素分配相结合； 短期利益与长期利益相结合； 坚持先审计考核后兑现； 增加奖励的透明度，强化管理监督。 第二章 股