探索教师发展路线图导航教师幸福人生课件.pptVIP

探索教师发展路线图 导航教师幸福人生 郑州市第五十七中学 主要内容 一、与高校合作协议签订及机制建立情况 二、试点以来工作开展情况、问题和成效 三、2015年试点工作行动策略和路线图 一、与高校合作协议签订及机制建立情况 （一）我校与华东师范大学校长培训中心签订为期三年教师研修培训协议，每期的培训分集中培训和网上研修两个阶段进行。 （二）我校与华东师范大学幕课中心签订了联盟学校协议，参与华东师范大学幕课中心的微课建设和翻转课堂实施方面的探索。 二、试点以来工作开展情况、问题和成效开展情况 （一）组织管理 1. 本学期初学校确定了教师队伍建设的目标与措施，动员教师积极参加学校制定的各项促进教师发展的活动。教师们根据学校的发展规划结合自身发展特点，制定个人专业发展规划。 2. 成立教师发展学校规划实施领导小组，各司其职。 二、试点以来工作开展情况、问题和成效开展情况 （二）学校建立了多层级的教师发展模式 1.入职教师的培养机制 第一个层面，学校对入职教师的培训; 第二个层面，教研组对入职教师的培养; 第三个层面，“点对点”培养---拜师学技。 2.青年教师的培养机制 （1）青年教师拜师活动； （2）“六个一”活动。 3.名师培养机制 （1）制订校级名师评选、管理培养方案； （2）发挥