劳动法相关政策法规摘要.ppt

* * 应 五、最低工资 最低工资不包括 加班工资 津贴 福利待遇 浙江最低工资包括社会保险和公积金 工作时间与休假 一、标准工作时间 二、综合工时制 1.注意 a.与工会或劳动者协商； b.每日不超过11小时，每周休息一天 c.报批 计算周期 年 半年 季 月 总天数 250天 125天 62.5天 21.75天 总小时数 2000小时 1000小时 500小时 166.64小时 2.可实行综合工时的用人单位 a.因工作性质特殊、需要连续作业的职工； b.季节和自然条件限制的行业部分职工； c.亦工亦农或由于受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的乡镇企业； d.由于外界因素，生产任务不均衡的企业部份员工； e.其他法律或政策规定的情形。 三、不定时工作制 1.可实行综合工时的用人单位 a.高管、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他无法按标准工作时间衡量的职工。 b.长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工。 c.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时的职工。 四、非全日制用工 以小时计酬、同一用人单位平均每日不超过4小时，每周不超过24小时。随时可终止,不用支付经济补偿金 五、缩短工时 1.特定岗位