- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专业技术人员职业发展政策法规学习第三讲答案完整版
专业技术人员职业发展政策法规学习-第三讲答案(完整版)
1、经国务院同意,《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号),于( )印发施行。 A. 2002年7月6日
2、行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予什么处分?(开除处分
3、我国事业单位实施岗位设置管理,管理岗位分( )个等级,专业技术岗位分( )个等级。 (2分) A. 10,13
4、在公开招聘过程中,本科以下学历的,年龄一般在多少周岁以下?( B. 30
5、受聘人员利用权威、地位或者掌控的资源,压制不同观点,限制学术自由,造成重大损失或者不良影响的,违反了什么违法违纪行为?( ) (2分) C. 违反职业道德
6、在公开招聘过程中,本科以下学历的,年龄一般在多少周岁以下?( ) D. 35
7、在招标投标和物资采购工作中违反有关规定,造成不良影响或者损失的属于违反廉洁从业纪律。 (1分) B.
8 、在公开招聘过程中,考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序?(省政府139号令21条)( ) (2分) C. 30
9、聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括( ) (2分) D. 节假日加班的补偿费要求
10 、在受聘人员工作期间,严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的,聘用单位可以( )。 (2分) C. 随时解除
11 、事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的( )以内。 (2分) B. 12%
12 、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同,首次签订聘用合同不得约定试用期,聘用合同的期限不得低于多少年?( ) (2分) C. 3
13 、在公开招聘过程中,正高级专业技术资格的,年龄一般在多少周岁以下。( ) A. 45
14、受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的违反了什么?( ) (2分) D. 违反了政治纪律
15、受聘人员是国家、省、市、区(含县级市)重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干,解除合同时须( )。 D. 按有关规定报经用人单位或有关部门批准
16 、受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的违反了什么?( ) (2分) A. 违反了政治纪律
17 、技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为( )左右。(技术工一级实行全省控制) (2分) C. 4.5%
18、聘用合同生效后,在合同期内,任何一方要求变更合同的,需将变更要求书面送交另一方,另一方应当在( )日内作出书面答复。C. 15
19、受聘人员包养情人的属于违反( )B. 违反了公共秩序、社会公德
20、在公开招聘过程中,正高级专业技术资格的,年龄一般在多少周岁以下。A. 45
21、事业单位招聘过程中,对拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为( )日。D. 7至10日
22、行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予什么处分?A. 开除处分
23、受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,事业单位可以( )A. 随时解除合同
二、多项选择
1、财政核拨经费、财政核补助事业单位的人员,属于下列情况的,应当按照本市职工在机关事业单位与企业之间流动时社保关系的处理办法,补建社会养老保险个人账户( )。 (4分)
A. 解除聘用合同的
B. 聘用合同期满终止不再续签的
C. 辞职的
2 、公开招聘的原则有哪些( )。 (4分)
A. 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准
B. 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则
D. 做到招聘公开,过程公开,结果公开
3、专业技术岗位设置的原则有( )。 (4分)
A. 最低岗位原则
B. 最适岗位原则
C. 最高层次原则
D. 最优结构原则
4 、考生有以下哪些情况之一的,考试成绩无效,取消考试资格,并在二年内不得参加事业单位公开招聘。( ) (4分)
B. 伪造学历活开具各种假证明的
C. 请人代考或代人考试的
D. 非法获取、知悉考题的
5 、双肩挑人员必须具备的条件有( )。 (4分)
A. 该岗位确实需要的专业技术背景
C. 该工作人员确实仍在从事专业技术工作
D. 确实能完成专业
6、下面哪些情形,受聘人员可随时解除与人事单位的合同( )。
A. 在试用期内的
B. 考入全日制普通高等院校的
C. 被录用或者选调到国家机关工作的
D. 依法服兵役的
7、下面那些情形,人事单位可以随时解除受聘人员?( )
A. 未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的
B. 违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成
您可能关注的文档
- 上海徐汇区2011年中考数学二模试题及答案.doc
- 上海教师资格面试说课中学物理说课稿《声的利用》.doc
- 上海教师资格面试小学语文说课稿《惊弓之鸟》.doc
- 上海教资考试小学《教育教学知识与能力》精选练习题小学生的认知发展(五).doc
- 上海数学中考双基练习2(含答案).doc
- 上海普陀区2010年中考语文中考二模.doc
- 上海杨浦补习班,杨浦新王牌2015高三语文资料-鉴赏艺术形象.doc
- 上海最好的初中数学补习班--恒高教育初一数学期中试卷.doc
- 上海旗山大酒店安全部培训资料081129.doc
- 上海杨浦补习班,杨浦新王牌2015高一语文文化文学常识.doc
- 洋葱销售SOP流程及关键动作相关知识测试试卷.docx
- 深度解析《GBT 43841-2024内蒙古绒山羊》.pptx
- 电气设备运维及机械部件相关知识测试试卷.docx
- 深度解析《GBT 43843-2024网络协同制造平台数据服务要求》.pptx
- 思维倾向与开放性自我评估试卷.docx
- 危险化学品企业特殊作业安全相关知识考试试卷.docx
- 深度解析《GBT 43844-2024IPv6地址分配和编码规则 接口标识符》.pptx
- 智慧教学整体解决方案(1).doc
- 多重耐药菌感染防治知识及预防措施试卷.docx
- 深度解析《GBT 43845-2024基于扫描氮-空位探针的微弱静磁场成像测量方法》.pptx
文档评论(0)