女职工特殊保护及职业培训要点分析.pptVIP

第十三章 女职工和未成年工的特殊保护 一、女职工和未成年工特殊保护概述 二、女职工特殊保护的主要内容 三、未成年工特殊保护的主要内容 第一节 概述 一、立法状况 1、在宪法中明确规定 2、相关法律、法规 《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定》、《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工的规定》、《妇女权益保护法》、《劳动法》及其配套法规、《未成年人特殊保护规定》等。 女职工和未成年工的特殊保护制度 主要内容包括以下：六个方面 女职工劳动权和报酬权的保护 禁止从事有损生理机能的劳动 特殊生理变化过程中的保护 最低就业年龄的规定 限制未成年工从事的劳动 劳动过程中对未成年工成长和发育的保护 第二节 女职工特殊劳动保护 主要法律依据： 《劳动法》《女职工劳动保护的规定》《妇女权益保障法》《女职工禁忌劳动范围的规定》 一、女职工劳动权的保护 （一）以就业为核心的保护 1、妇女享有与男子平等的就业权利 2、在录用职工时除国家规定不适合妇女的工种和岗 位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇 女的录用标准。 （二）以不被非法辞退为核心的劳动权保护 除试用期内发现不符合录用条件和女职工因违纪而依法终止或解除劳动合同之外，用人单位一律不能以女职工