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教育人員退休所得合理化改革方案 國立台灣大學人事室報告 95年2月 一、教育人員退休所得合理化方案說明 （一）基本原則： 在公保養老給付優惠存款利率18%不變動前提下，對於新舊制退撫制度過渡時期，支（兼）領月退休金之退休人員，其退休所得替代率超過一定百分比者，予以適度限制其公保養老給付得辦理優惠存款之金額，以期達到退休所得合理化之目標，至兼領月退休金人員係按其兼領比例計算。 （二）不受影響人員（不適用對象） 1.請領一次退休金之退休人員 （無論是在方案實施前後）。 2.僅具舊制退休年資教育人員（85年2月1日以前退休之教育人員）。 3.僅具新制退休年資教育人員（85年2月1日以後初任公職之教育人員）。 （三）方案實施方式 方案實施後退休教育人員於退休生效時，依其退休所得替代率計算結果適度限制其公保養老給付得辦理優惠存款之金額。 （四）退休所得替代率計算內涵說明-1總表 ※現職待遇（分母） 1.本薪（年功薪） 2.學術研究費 3.主管職務加給 4.1/12年終工作獎金  ※退休所得（分子） 1.月退休金 2.公保養老給付辦理優惠存款利息 3.1/12年終慰問金 （四）退休所得替代率計算內涵說明-4 1.任職25年者，替代率上限為85%，年資每增1年，增加1%，35年者為95%。教師任職36年以上，每增1年增加0.5%，最