综合评价决策模型方法数学建模要点.ppt

综合评价决策模型方法 一、模糊综合评价模型 对方案、人才、成果的评价，人们的考虑的因素很多，而且有些描述很难给出确切的表达，这时可采用模糊评价方法。它可对人、事、物进行比较全面而又定量化的评价，是提高领导决策能力和管理水平的一种有效方法。 模糊综合评价的基本步骤： （1）首先要求出模糊评价矩阵P，其中Pｉｊ表示方案X在第i个目标处于第j级评语的隶属度，当对多个目标进行综合评价时，还要对各个目标分别加权，设第i个目标权系数为Wｉ，则可得权系数向量： 　　A＝（W1，W2，…Wｎ） （2）利用矩阵的模糊乘法得到综合模糊评价向量B 　　B＝A⊙P　（其中⊙为模糊乘法） 　例如： 　　ａ＝（0.8，0.5，0.3，0.7） 　　ｂ＝（0.4，0.7，0.5，0.2） 　　则ａ⊙ｂ’ 　　　　　＝（0.8∧0.4）∨（0.5 ∧0.7）… 　　　　　＝0.4 ∨0.5 ∨0.3 ∨0.2 ＝0.5 例：对某品牌电视机进行综合模糊评价 设评价指标集合： 　　　U＝｛图像，声音，价格｝； 　　评语集合： 　　　V＝｛很好，较好，一般，不好｝； 首先对图像进行评价： 　　假设有30%的人认为很好，50%的人认为较好，20%的人认为一般，没有人认为不好，这样得到图像的评价结果为 　　　（0.3, 0.5, 0.2 , 0) 同样对声音有：0.4,