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成功心理素质训练---成功概论 1、让我们一起研究成功（1） 成功等于目标 成功就是过平衡式的生活 成功就是心灵的宁静 成功等于幸福 成功的本质是自由 成功心理素质训练---成功概论 4 、影响成功的18大关键因素（1） 机遇 价值观 知识与学习 情绪与态度 认真 信念 环境 人际关系 目标与企图心 注意力 成功心理素质训练---成功概论 了解自己 强烈的使命感 明确的旧子价值观 设定目标 找寻学习的榜样 详细地计划 学习相关知识 建立人脉 时间管理 反馈与调整 成功的心理准备 有困难，没有一帆风顺的事 要付出，天下没有白吃的午餐 生活就是一种回声，你想要收回什么就得先付出什么 需求层次说 1、动物和人 进化是一维的 创新 2、经济人与社会人 3、X·Y·Z理论 4、建立起公司与员工之间的相互信任，培养职工对公司的忠诚 5、职工的士气、工作满足感，能够被赏识同样是影响劳动生产率的重要因素（霍桑实验） 权力图 权与威的关系：权力是组织给的，威信是自己树的 成功始于觉醒，心态决定命运 成功的要点： 个人态度会影响做事的效率； 要达到目标，必先详加规划； 事业的目标不应该有终点； 从起点做起； 将心力集中在正面的事物上，并时时保持乐观； 永远要事先做好准备； 做农夫，而不是做猎人。 梦想激励成功 梦想赐给人伟大的力量； 伟大的梦想造就伟大的人； 舒适优先，只会造出平凡、平庸之人； 追求永恒，保持长期心力集中。 目标的力量 目标具有心理暗示力量； 追求一些不容易得到的东西； 时常唤醒自己的目标； 设定长期甚至终级目标，并用短期目标造成来积累； 用量化的目标激励自己，积累人生的成功！ 克服失败的心态 失败的原因 计划不周； 缺乏连续性的训练； 不善时间管理； 缺乏特定的目标； 缺乏自律； 建立克服失败的七种心态 认为最初不顺利是理所当然的； 要经常想到伟人、先人的忍耐； 工作每天保持好心情； 乐观地面对困难和失败； 培养没有人会在意你的失败的心态； 回忆从前是怎样度过难关的； 不要一开头就抱过多的期待。 如何设定合理的目标 设定目标的目的 目标是你的罗盘，指出你的航向…… 建立目标的技巧 将目标分成一小段一小段，一个一个去攻克，积小 胜为大胜。 用计划帮助你实现目标 第一步：理想具体化—— 决定你 20年后的目标 第二步：伟大的梦想 ——想象一下 20年后的你 设定目标的原则 数字化； 达成目标的期限； 目标能够被验证； 目标中应有核心目标。 “用心”可以做好任何事情 “认真”是将事情做好的基础； “用心”是将事情做好的保证。 目标导向掌握生命 目标设定的五个方法 掌握生命的技巧 解决问题的步骤 目标 卓越 领域 钻石牧场 平衡 生命 终极 目标 集中能量 目标设定的五种方法 方向 心智能量与沟通技巧 倍增头脑的能量 转变心理学 建议的力量 与人沟通的方法 尊重生命的人际关系 受人喜欢七要决 成为良好的聆听者 建立积极的人际关系 生命的目的 受到他人喜欢的七项要决 回力棒效应 7 赞美与肯定 6 欣赏 5 感激，表达出感谢的意思 4 完全接受对方的自我形象 3 不要与人辩论 2 不要批评、指责、抱怨 1 由职务决定，不论是谁 坐这个位都有这个权。 取决于个人学识修养、 品格、能力、经验等。 8 9 10 拖拉； 没有应付遭到拒绝的能力； 承受不住失败的打击； 缺乏创造性的想象力； 11 12 13 14 15 * * 自我实现-成功素质训练 课程介绍 培训的目的和希望达成的目标 希望学员通过本次课程了解：稳定的心理素质、与环境相协调的性格、完善的人 格魅力以及强大精神力量等一些非智力因素，才是一个人获取成功的关键。 培训安排 尊重生命的人际关系 7 心智能量与沟通技巧 6 目标导向掌握生命 5 操练优质的生命力 4 认识自我发挥潜能 3 成功的心理准备 2 培训课程介绍 1 自我实现----成功心态培养 没有一件值得一做的事，可以在你一生中完成----因此你需要目标 没有一件漂亮的东西，你能在瞬间窥出它的绚丽----因此你需要信心 没有一件值得一做的事，可以靠一个人完成----因此你需要爱 成功之路在何方? 成功心理素质训练---成功概论 2、让我们一起研究成功（2） 追求成功是人的本能 成功是一种自我评价 成功是相对的 成功是一个过程 成功无止境 成功心理素质训练---成功概论 ３、成功最快的方法 向成功者学习 －－学习成功者的信念 －－学习成功者的策略 －－学习需要创新 成功心理素质训练---成功概论 帮成功者工作: 跟成功者合作: 找成功者帮你工作: 马上成功者的策略