某公司薪资制度创新.docVIP

薪资制度 编 号： 提出部门：人力资源部 执行部门：所有部门 主 题：薪资制度 审 批 人： 总经理 生效日期 ： 重新签发日： 替换原文件： 共8页 第1页 日 期： 年 月 日 目的: 建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。 政策与程序: 1．薪资构成 员工的薪资由月薪及年终双薪（年终分红）构成。 月薪=标准工资+加班工资（薪酬管理） 标准工资=基本工资+绩效工资+岗位补贴 如下图所示： 年终双薪（年终分红） 薪资 加班工资 月工资 岗位补贴 绩效工资 标准工资 基本工资 标准工资为员工的合同工资，根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定。（薪酬准则） 基本工资为加班工资计算基数，