仙桃国税税务文化知识培训-仙桃市国家税务局.pptVIP

导向功能  税务文化一旦形成,即成为一种相对稳定的文化定势。 税务文化代表税务事业的发展方向,它可以通过目标和价值的引导,使广大税务干部站在较高的层次上理解税务工作的前景。 税务文化强调重视人的因素,重视挖掘人的潜在能力和重视人的心理研究,认为人的管理是管理的核心,从而强调建立以人为中心的管理制度,这一思想对于建立科学的税务制度和管理理论具有鲜明的导向作用。 税务文化通过对税务工作发展目标和税务干部思想行为的影响,既对税务工作的整体价值取向和行为起导向作用,也对税务干部个体的心理、性格和行为起导向作用,能将税务干部引导到税务工作所确定的目标上来。 在具体的历史环境条件下，充分发挥税务组织领导的影响力与示范性作用，将税务人员的事业心和成功的欲望化成具体的目标、信条和行为准则，形成他们的精神支柱和精神动力。在税务文化氛围内,税务人员受到潜移默化的熏陶,逐步树立正确的人生观、价值观以及税务职业道德等综合素质。 凝聚功能 文化是一种极强的凝聚力量。 税务文化是一种粘合剂，将各个方面，各个层次的人都团结在税务文化的周围，可以使拥有同一文化价值观的成员产生认同感和归属感,对组织产生一种凝聚力和向心力，使他们感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开组织。 税务文化就是通过精神力量的作用,把税务干部组织成一个有机的整体,显示共同的目标和追求,使个人对组织产生依赖感、安全感和归宿感。 作为精神层面的税务价值观、道德观,则是这个系统的心理基础和思想保证。先进的思想意识、道德观念,同法律、制度及行为习惯一起内外结合,互相支撑,共同形成税务文化强大的凝聚力量。提倡税务文化可以激发起税务人员加强自身素质建设的要求,共同的价值观把不同性格、不同情感的税务人员凝聚和团结在一起,成为文化素养高、廉洁奉公的国家公务人员,有利于提高工作效率,完成税收任务。 规范功能 文化是一种力量,建设税务文化可以培养良好的税务精神。 文化又是一种手段,是一种潜力巨大的资源 税务文化可以通过共同的信念、共同的职业道德标准,成文的、共同约定的规章、制度以及人际伦理关系等,对税务干部的思想和行为产生约束和规范作用。 通过文化管理来提高税务干部的自律能力,养成一种友好的群体意识,用理念来约束人,使文化管理成为一种无声无形的管理,并变成税务干部自觉的行为准则。 税务文化借助多彩的文化形式,产生一种内在的、无形的文化力量,形成一种行为规范,对税务工作者起着启迪和约束作用，使每个成员自觉地约束、规范自己的言行,自觉地遵守职业道德,依法治税,廉洁奉公,文明征税,使国家税收任务通过税务人员的努力能够顺利完成。 激励功能 税务文化的激励,不只是一种手段,更是一种艺术,它是通过外部刺激、内部激励而产生的一种伸张效应,包括税务精神、伦理道德、价值观、目标取向等，在每个人心目中的浸润,着眼于整体的文化建设和人性的不断完善。 先进的税务文化将有利于税务内部建立公平、科学、有效的管理竞争激励机制。在一种“人人受重视,个个被尊重”的文化氛围中,通过健全的规章制度,科学的管理机制,营造出一种催人奋进的竞争气氛,税务干部将产生强烈的责任感和巨大的创新精神。 税务文化通过目标激励、感情激励、奖惩激励、民主激励、领导行为激励等方式,把税务干部的价值观同税务机关的价值观统一起来,给税务干部以无形的驱动力,激励税务干部坚定信念、奋发向上,充分发挥内在潜能，努力为税务事业的发展而作出贡献。 协调功能 税务文化对税务工作进行综合、整体、全方位的研究,力图阐明税务系统内部各部门之间的联系,弘扬团队精神,讲求团结协作,体现着税务管理的新发展。 丰富的文化活动能满足大家不同层次的需要,可以使原本对税收不理解、不支持的人改变观念,增进共识,可以使来自各种文化背景、具有不同性格和行为习惯的成员有机地融合在一起,相互合作,团结奋斗可以使每一名税务干部精神上得到愉悦,生活上更加丰富,步调上趋于一致。从而使干部与干部之间、上级与下级之间、个人与集体之间的相互关系得到良好的协调,避免人际关系的隔阂与内耗,化解各种不安定因素,为促进税收工作的发展,创造良好的环境。 通过税务文化的各种文体活动形式,还可以影响人们的感情领域,缓解紧张情绪,满足广泛爱好的需要,陶冶情操,帮助税务工作者树立正确的审美观和健康的审美情趣。 辐射功能 税务文化形成之后,不仅对税务机关、税务工作者产生越来越大的影响,而且还能通过其自身的社会形象和各种渠道,向社会全方位地辐射出去,对税务管理乃至整个社会纳税意识发生不可逆转的影响。如国家税法的制定与颁布,既体现了国家的利益,又反映了公民的意愿,使人人知法、守法,并依法纳税. 税务文化对税收的意识、习惯、态度产生潜移默化的作