沃家连锁便利店员工手册详细分解.docVIP

人事制度及员工关系 一、入职指引 （一）个人资料 1、诚信是公司价值观的基石，员工必须确保其提供个人资料的真实性并在《员工履历表》中准确填报，须提供的个人资料包括：身份证、学历证书、健康证、职称证书、免冠近照、银行账号等。 2、公司保留审查员工所提供个人资料的权利，如发现个人资料有虚假，除由员工本人完全承担由此引发的一概后果及责任外，公司有权终止试用或解除劳动合同。 （二）试用与转正 1、员工试用期一般为3个月时间。如果员工的工作无法达到要求，公司可终止对其试用，同时公司也尊重员工的其他选择。 2、试用3个月合格后，予以转正。此外，对于表现出色的员工，可根据实际情况予以提前转正。 3、员工入职7日内离职，无薪；超过七日计算工资。 （三）离职 1、正式员工离职需提前30天（试用期员工提前2周）提出申请并填写书面的《离职申请表》，如无书面申请或未经公司批准而擅自离开工作岗位的，视为员工自动放弃作为公司员工应享有的权利，一律 按自动离职处理。 2、员工填写《离职申请表》交店长签名后，按离职审批流程逐级报批。 3、员工旷工一天，店长应立即通知督导并知会人力资源部，旷工二天即按自动离职论处。 （四）班次 1、门店实行轮班制度。16小时门店实行两班工作制。 2、门店员工由店长进行排班，分管督导进行严格监督、管理。 （五）考勤 1、员工上班应提前5分钟到门店，并据实填写《员工签到表》，另外一名