薪酬调查技术分析.ppt

* 企业年金设计程序 确定补充养老金来源 确定员工与企业缴费比例 确定养老金支付的额度 确定养老金支付的形式 确定养老金支付的形式 确定实行补充养老金保险的时间 确定养老金基金管理办法 * 企业年金的管理与监督 建立企业年金理事会 企业年金理事会由企业和员工代表组成，其中员工代表不应少于1/3。 确定受托人 * 补充医疗保险设计程序  确定补充医疗保险基金来源和额度 确定补充医疗保险的支付范围 确定支付医疗费用的标准 确定补充医疗保险基金管理办法 * 模拟题 1、企业实行经营者年薪制的必备条件不包括( ) (A) 完善的职业生涯管理制度 (B) 明确的经营者业绩考核指标体系 (C) 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制 (D)健全的职工代表大会制度．完善的群众监督机制 2、经营者年薪制的构成一般不包括( ) 可变工资 (B) 浮动工资 (C) 提成工资 (D) 固定工资 3、制定薪酬计划所需要的资料有(??? )。(A)物价变动的资料 (B)市场工资水平(c)绩效管理制度 (D)企业的财务状况(E)员工薪酬的基本资料 * 技能题 简答题 简述薪酬计划的程序。 企业年金的制定程序 * 第三单