20130824当前劳动维权领域出现的新情况(尹)介绍.ppt

当前我省劳动维权领域出现的新情况 （一） 劳资纠纷引发的极端恶性刑事案件 “有的员工学历高，但没本事。有本事你还在这里做普工？”2010年8月，25岁大学毕业生李宗熙认为厂长羞辱而将其杀死。 2009年3月12日中午，因修改厂牌的进厂日期发生争执，在杀死广州番禺沙头街银平路嘉衡珠宝公司一名人事总监和一名人事经理后，24岁的起版部工人何金喜从公司顶楼跳下身亡。 2009年6月，东莞大郎工伤职工刘汉黄因工伤赔偿、被驱赶出公司宿舍，用仅存的左手，刀捅三名台湾高管致2死1重伤，一审被判死缓。 2012年12月5日，500元计件工资争议，“钱你要还给我，否则，你逃过今天逃不过明天。” 2009年中山打工仔“人格尊严值百亿”。 2008年北京联想工程师索赔256万亿美元。 （三）2008年，广州番禺黄伟木，自编自导自演现实版农民工“无间道”。 （四）品牌破坏运动BrandDamage，例如大学生卧底揭露国际知名品牌在华代加工“血汗工厂Sweatshop”，可口可乐、耐克、阿迪达斯、迪士尼、肯德基、麦当劳、Gucci等“榜上有名”。 （五）误解导致的群体性事件 2010年1月15日，苏州联建科技公司2000名员工抗议公司传言取消年终奖金。 2009年12月28日，国务院同意实施《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。2009年12月31日下午4时许,南海官窑镇某玩具厂在车间门口张贴通知：“从2010年1月1日起,已缴纳的养老保险金将不能退回”。随即引起轩然大波。上千名工人因退 保无望,停工抗议 并指责厂方故意 拖延退保时间。 （六）群体性恶性事件 2011年6月1日至8日，潮州市潮安县古巷镇四川民工讨薪被砍伤手脚，同乡砸车讨说法 （七）Power Grows for Striking Chinese Workers （八）企业因转型升级、战略调整、重组、追讨历史欠账等引发群体性事件 2012年4月，原“三洋马达科技(深圳)有限公司”更名为“日电产精密马达科技(深圳)有限公司”后不久，员工集体向企业提出了买断工龄、重新签订劳动合同等29条意见和诉求。这时员工正常打卡上班但不上岗，之后返回宿舍或外出消遣，到点即回工厂打卡下班，厂区一片平静，没有聚集、张贴标语、呼喊口号等喧嚣场景。 “惠州200工人围困公司5高管三天两夜”，中技桩业是将100%的惠州中技股份转让给另一家公司广东三和桩业公司，惠州中技公司目前仍然存在，不影响劳动关系，但职工提出要先买断工龄，就此引发群体性事件。 佛山普立华搬迁涉及5400人，“光补偿资金就已经准备了2亿元”。但仍在2013年6月引发2000多名职工参与的停工事件。 停工stoppage不同于罢工strike，罢工有政治性和经济性两种类型。 谢 谢 ！ * * * （一）劳资纠纷引发极端恶性刑事案件 （二）劳动者滥用诉权 （三）劳动者“公益维权” （四）劳资纠纷导致品牌破坏 （五）误解导致群体性事件 （六）群体性恶性事件 （七）停工怠工群体性事件 （八）企业因转型升级、战略调整、重组、追讨历史欠账等引发群体性事件 （二）“3年告19家企业41宗劳动案件，打工者翟社华乐此不疲，专家认为无可厚非。” 2008年至今，翟社华已在中山市劳动仲裁院提起了41宗，其中2010年有21宗，所涉用人单位19个，其中涉案最多的一个用人单位有7宗案件。而他在这些用人单位的工作时间，基本都是1至2个月之间。 2010年，翟社华与中山市某物业管理有限公司因辞退共提起6宗劳动仲裁、5宗民事诉讼，总的诉讼请求达到数十万元。 所有案件共同的特点是：将一个本可以在一宗案件中合并提出的多项诉求，拆分为不同的案件分别提出，并且往往在前一个案件中已经提出甚至已经仲裁或审结的诉求，在后面的案子中又多次重复提出。 * *