ICTI验厂前培训---新版.pptVIP

第六部分问题 员工与管理层的沟通方法 * 厂里有工会吗？有员工代表吗？ 答：没有工会。因为我们认为没什么必要， 这间公司各方面都很正规，我们没有遇 到过什么麻烦事。公司领导对我们比较 关心和爱护。但我们选举了员工代表。 选举日期:2006年1月6日~9日 公布日期:2006年1月12日 员工代表:谭华涛,胡立树,黄云 * 你如果对公司有意见或建议，有哪些途径可以反映？ 答：可以向员工代表反映，可以写意见书投 放到意见箱里(意见箱设在饭堂)，也可 以口头向部门负责人提出。 * 第七部分问题 员工生活情况 * 你是否可以不受任何限制地进入干净的洗手间？ 答：当然可以。需要上厕所时，向组长申请 离位证，组长就会安排其他同事顶位。 厕所里有肥皂,厕纸和自来水。 * 员工和管理人员是否饮同一水源？是否可以无限制地使用？ 答：是同一种水源，可以无限制地饮用。 * 厂内及宿舍的饮水是否干净？饭堂用水是否很干净？ 答：厂区、宿舍、饭堂提供的饮用水都很干净。 * 若你不小心犯了厂规，厂方会处罚你吗？ 答：会，分为口头警告、书面警告、如情节 严重会被解除劳动合同。 * 可以到医疗室拿药吃吗？ 答：工厂不提供口服药，只能提供急救用的 外用药，如止血、消毒、洗眼水等，生 病一般需到附近的医院看医生。 注：国家卫生部禁止工厂内使用口服之类的医药用品。 * 宿舍有无限制时间出入？ 答：有，半夜12点之后外出，需要在宿舍保 安处登记去向及打算何时返回。 * 厂部是否规定你们一定要在厂里住或在外面住？如果你想在厂里住或搬出外面住，厂里是否限制呢？申请批不批准？ 答：没有限制，随时都可以自由申请。 * 住宿条件是否好？是否有人冲洗？是否有人打扫？ 答：住宿卫生条件好。宿舍、厕所由我们同 房人员轮流打扫卫生评比奖励制度，宿 舍外的厂内厕所由厂部安排清洁工每天 打扫、冲洗。 * 厂部是否限制你们用水电？是否收水电费？ 答：按实际情况回答。不限制,不收取任何费用. * 宿舍大门是否有门锁？宿舍内可否烧水煲饭？ 答：大门没上锁，饭堂有饭菜供应，厂部规 定宿舍不可以烧水煲饭及使用电器，以 免发生火灾。 * 饭堂是否干净卫生？饭菜好不好吃？ 答：干净卫生，口味还可以。 * 厂方是否给你们提供娱乐条件？ 答：有，如提供电视、影碟、篮球、羽毛 球、乒乓球等。 * 宿舍是否安全？男女是否有骚扰？ 答：安全，无骚扰。 * 第八部分问题 童工、青少年工 * 工厂是否有有童工？是否有青少年工？ 答：绝对要回答“没见过有童工”。 注：童工指入厂时年龄不足16周岁的员工； 青少年工指入厂年满16周岁但不足18周 岁的员工。 * 公司除发工资给你，其它还有什么福利？ 答：享受有薪年假、工伤/养老/医疗保险 等，各部门有急救药箱，不收费。 注:工伤和医疗保险由公司为员工买. 养老保险按当地社保规定由员工本身支付一定 的金额. * 每年有多少天年假期？ 答：工作满1年至5年有5天；如不申请，当放弃； 满5年至10年 有7天；如不申请，当放弃； 满10年至20年 有10天；如不申请，当放弃； 满20年或以上 有14天；如不申请，当放弃； * 公司对已婚育龄妇女有否有薪产假福利？ 答：有90天产假。但需要有政府的计划生育 准生手续。 注:持有准生证时可享有. * 你们除前面说的加班时间外还有否其它加班？ 答：没有。 注:绝不能说验厂考勤记录表上以外的加班。 * 辞工如何办手续？要提前多久？会扣工资吗？ 答：如果辞工，可提前1个月写离职申请书， 不用扣工资；如不足1个月，厂方可 扣当月的基本工资。 * 工厂为员工购买了哪些保险？ 答：有，工伤、养老、医疗保险，不需自己 交钱，养老自己交一部分。 * 工衣、厂牌及劳保用品需要员工付钱吗？ 答：不需要，是厂里发的。 * 第三部分问题 纪律、处罚情况 * 当你完成工作后，是否可以随时离开厂区？ 答：可以，但要有管理人员开的“出入放行 条”才能在未到下班时间的情况下提前离 开厂房。 * 厂方有否打员工？保安是否有打人？ 答：没有见过。 * 当违反厂规时，怎样处罚？会不会罚款？ 答：厂领导发出警告书；员工写检讨书及保 证书。不会罚款。 * 工具损坏是否会扣款或罚款？ 答：不会，如果恶意破坏才会赔偿工具工本