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人力资源管理知识竞赛 2014级 人力资源管理专业（HR) 考题类型 Part 1：必答题 共有11组必答题 每组有6个小题 Part 2：抢答题 20道单选题 Part 3: 风险题 5分题（8道） 10分题（14道） 15分题（6道） 必答题 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 必答题? 必答题? 1. 狭义的人力资源规划实质上是 A、企业人力资源永久开发规划 B、企业组织变革与组织发展规划 C、企业人力资源制度改革规划 D、企业各类人员需求的补充规划 D 必答题? 2. 我国劳动法规定的日标准工作时间/周标准工作时间是？ 8h/40h 必答题? 3. 管理学之父是？ 德鲁克 必答题? 4. 机会成本的概念 为了得到某种东西所必须放弃的东西 必答题? 5. 会计的基本职能 反映（核算）与监督（控制） 必答题? 6.美丽漂亮、温柔大方的学助07师姐的家乡是？ 四川成都必答题 必答题? 必答题? 1.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ） A、一般地位 B、特殊地位 C、重要地位 D、突出地位 C 必答题? 2.多少年以上的人力资源规划属于长期规划？ 5年以上 必答题? 3.管理学诞生的背景是？ 第二次工业革命 必答题? 4.国内生产总值（GDP）的概念 在某一既定时期一个国家内生产的所有最终物品与劳务的市场价值 必答题? 5.会计的对象是？ 社会再生产过程中(企业)的资金运动 必答题? 6.素有管理学院男神之称的老师 叶明必答题 必答题? 必答题? 1.岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（ ） A、坚实基础 B、必要条件 C、基本依据 D、必要前提 C 必答题? 2.招聘成本公式是？ 招聘单价=招聘费用/应聘者人数 必答题? 3.管理的四个基本职能 计划、组织、领导、控制 必答题? 4.储蓄-投资恒等式是？ 国内生产总值总等于消费加投资，即Y=C+S 必答题? 5.借贷记账法的记账规则是？ 有借必有贷，借贷必相等 必答题? 6.图书馆有几层？ 5层必答题 必答题④ 必答题④ 1.岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（ ） A、培训制度 B、岗位规范 C、工资制度 D、考勤制度 B 必答题④ 2.内部招聘的方法 工作公告、档案记录、推荐法 必答题④ 3.U型组织结构的特点 集中控制
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