人力资源管理办法附表.docVIP

（附表一） 招 聘 申 报 表 申报日期：　　年　 月 　日 申 请 部 门 部门名称 编制人员 现有人数 增补人数 申请日期 需要日期 选聘日期 选聘方式 要 求 条 件 性别 年龄 资历 工作内容 增补理由 领导批示 （附表二） 单位招聘申报表 申报日期：　　年　 月 　 日 用人部门 岗 位 人 数 □ 增员 □ 补员 招聘要求 性 别 年 龄 学 历 专 业 工作经验（年限） 外语语种及水平 职 称 到岗日期 基本技能 岗 位 主 要 职 责 描 述 招聘 方式 内部招聘□ 网络招聘□ 会场招聘□ 广告招聘□ 猎头招聘□ 院校招聘□ 单位负责人 签字 镇人力资源办 审批意见 党委、政府 审批意见 （附表三） 员工需求计划审批表 □ 年度计划（ 年） □ 月度计划 （ 年 月 ） 序号 需求部门 岗 位 人数 性别 学 历 专 业 其它要求 备注 编制/日期： 审核/日期： 审批/日期： （附表四） 接收应届毕业生审批表 姓 名 性别 年龄 学 历 专业 毕业院校 是否交 培养费 培养费 金额 拟安排 部门 拟安排 岗位 现有人员 是否增员 用人部门 意见 管理部 意见 单位负责人 意见 备 注 注：审批时须附上推荐表和就业协议书 （附表五） 专业人员应聘记录表 应聘职位： 年　 月　 日 姓名 性别 年龄 婚否 身高 血型 视力 健康状况 职称 工龄 毕业学校 毕业时间 专业 专业成果 通信地址 邮编 电话 现工作单位 身份证号 主 要 经 历 专业技能及特长描述 薪资要求 到岗时间 以下由相关部门填写 面试结论 复试结论 笔试成绩 人力资源部 意见 用人部门 意见 备 注 （附表六） 员工试用审批表 姓 名 性 别 年 龄 工作时间 学 历 职 称 毕业院校 专 业 原工作单位 原职务 拟安排部门 拟安排岗位 部门现有人数 □ 增员 □ 补员 主管意见 部门负责人意见 建议试用工资： 综合管理部意见 审核试用工资： 单位负责人意见 审批试用工资： 备 注 □ 背景调查 □ 文凭、证书核实 人事主管签 名 注：审批时须附上简历、体检表等有关资料 （附表七） 专业人员转正考核表 姓名 性别 学历 年龄 职称 部门 岗位 专业 自我总结与鉴定 岗 位 职 责 请描叙目前的岗位职责： 试用期主要工作 （按工作重要性顺序排列，绩效按优、良、中、差四等自评） 序号 工作内容提要 绩效 1 2 3 4 5 6 7 存在主要问题与原因分析： 绩效改进思路： 本页由被考核者填写——签名： （附表八） 专业人员转正审批表 姓名 性别