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人力资源部二00九年度工作总结报告 1、月、年薪人员年度招聘情况统计表： 厂别 部门别 需求 职位 需求 人数 申请 日期 招聘 到位日期 招聘 到位人数 尚未 到位人数 备注 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 合计 　 　 　 　 　招聘达成率： % 2、件薪人员年度招聘情况统计表： 厂别 部门别 需求 职位 需求 人数 申请 日期 招聘 到位日期 招聘 到位人数 尚未 到位人数 备注 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 合计 　 　 　 　 　招聘达成率： % 注：招聘达成率=招聘报到人数/申请人数*100% 月份 　 元月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 总部 离职人数 2 6 3 1 4 在职人数 54 57 55 58 56 离职率 3.6% 9.5% 5.2% 1.7% 6.7% 月份 　 元月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 一厂 离职人数 14 85 33 73 21 在职人数 662 641 636 577 530 离职率 2.1% 11.7% 4.9% 11．85% 3.8% 月份 　 元月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 二厂 离职人数 83 164 67 69 52 在职人数 654 532 474 434 381 离职率 11.3% 23.56% 12.38% 13.71% 12.01% 月份 　 元月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 三厂 离职人数 40 110 13 30 33 在职人数 150 215 254 277 263 离职率 21.1% 33.8% 4.9% 9.8% 11.1% 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 平均 工资总额 797318 916298 1102869 997338 744052 808316 808081 850650 951405 974107 950280 903162 人数 444 467 496 487 457 446 424 418 437 449 468 455 人均工资 1796 1958 2224 2048 1628 1812 1906 2035 2177 2170 2031 1987  十一.2010年度工作计划： 超杰公司人资部二00九年度工作总结分析报告 第 5 页 共 6 页 一、招聘达成率统计表 二．年度人员流失分析 五、年度KPI考核分析 四、固定薪人员工资分析