工会工作报告(新).docVIP

嘉峪关市第一人民医院七届一次职代会材料之二 嘉峪关市第一人民医院工会工作报告 （第七届职工代表大会第一次会议通过） 院工会主席 吴晓棠 （二〇一三年一月十九日） 各位代表、同志们： 　　院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院及各科室的大力支持，离不开上级工会的正确指导，离不开广大的理解和参与。在此，我谨代表院工会向关心院工会工作的各位领导、同志表示衷心的感谢！向爱岗敬业、视院如家的职工致以崇高的敬意！ 现在，我代表医院工会向大会作工会工作报告，请审。 　　在院的领导下，以高度的政治责任感和使命感，切实履行职责，正确处理改革、发展、稳定的关系，为医院可持续发展作出了的贡献。年来，院工会主要做了以下几方面的工作（）民主职工代表讨论医院的重大措施、规划，为医院的改革、发展、献计献策。职代会还制度进行讨论修订，使医院管理有章可循，有可依。涉及，了我院职工积极参民主监督民主管理的愿望，也体现了参与医院建设的责任和能力。。（）落实职工待遇劳动合同续签（）积极开展活动。 体活动。慰问补助金在汶川地震发生后，医院00多名干部职工，自发捐款万5千元全体党员积极响应党中央的号召，自愿缴纳“特殊党费”3620元 （六）工会会费、工会经费使用情况。 在工会经费收缴管理使用方面，院工会全面贯彻落实《工会法》有关工会经费收缴的规定，我院职工档案工资总额为1090万元，按2%提取的工会经费收入为20万元，两年来上缴卫生局工会40万元，足额提取并上缴上级工会下达的工会经费任务指标。 2011年和2012年两年期间，工会经费期初结余32222.59元，收入总额为387362.6元，其中职工个人缴纳会费为40502.6元，行政拨入会费316860元，卫生局工会回拨会费20000元，总工会补助经费10000元。两年经费支出总额为349550.6元，其中：职工福利费支出274945元 ，占总收入的78.66%，困难职工补助7220元，占总收入的2.06% ，文体活动支出33818元，占总收入的9.67%，职工慰问吊唁费支出12630元，占总收入的3.61% ，职工会议支出20100元，占总收入的5.75%， 办公费支出837.6元，占总收入的0.25%。2012年年末结余为70034.59元。经费的管理实行专户，无违纪支解经费情况，做到工会的每一分钱都花在职工的事上，用在职工的身上。 总结和回顾去年的工作，我们也应清醒地看到，工会工作还存在一些不足和差距：一是对医院改革发展经营工作中遇到的新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究；二是部分职工不适应新形势、新任务的要求，需尽快转变观念，提高素质；三是职代会制度和工会组织的规范运作仍需不断加强。 二、2013年主要工作打算 2013年，随着我国公立医院医疗卫生体制改革工作的推进和嘉峪关市南市区开发发展战略的实施，我院各项工作在面临严峻挑战的同时也将获得难得的发展机遇，做好医院的各项工作，对于医院的可持续发展具有十分重大的意义。院工会将始终坚持以党的十八大精神为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻院党员大会和职代会精神，凝聚职工、服务职工、服务临床，团结带领全院职工为全面构建平安和谐医院、各项事业再上台阶做出应有的贡献。在新的一年，院工会将紧紧围绕党政中心工作，充分发挥作用，切实履行职责，突出抓好以下几方面工作： 1、继续抓好职工思想教育和技能培训，提高职工综合素质。在强化职工思想意识方面，一要抓职工思想教育，引导职工树立正确的人生观、价值观，教育职工爱岗敬业，把职工思想凝聚到贯彻落实党和国家的医疗卫生事业上来，为医院发展稳定做贡献。二要抓职业道德教育，引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的职业操守，自觉抵制红包、回扣等不正之风，促进良好医德医风。三要开展形势教育，结合南市区建设新医院的机遇，引导职工树立创新意识和忧患意识，在思想上行动上有使命感和紧迫感，应对大挑战，为医院新发展做充分准备。在提高职工执业素养方面，广泛开展“三基三严”训练，鼓励名师带高徒，加大对学科带头人和劳动模范的宣传力度、关心力度、支持力度和帮助力度充分发挥劳模典型的榜样作用。召开职代会，认真落实职代会的各项决议继续抓好院务公开监督工作，让全院职工充分关注医院的重点、难点、热点问题，进一步畅通医院职工和政领导的交流渠道，为医院的稳定做好协调工作。使职工身心放松，以饱满的精神、满腔的热忱投身于医院各项工作中去。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设, 努力把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。做好工作，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。维护女职工的特殊利益，关心女职工的工作、学习和生活。 3