瓮职四帮四促活动方案.docVIP

瓮安县职业技术学校关于开展“四帮四促”活动的实施方案 根据省委《关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》精神，结合县委“四帮四促”动员部署大会的要求，经校党支部和行政会议研究决定，在全校党员干部和教职工中开展“四帮四促”活动，提出如下实施方案。 一、总体要求 认真贯彻落实党的十七届五中全会、省委十届十次全会，通过开展“四帮四促”（即帮助学习领会精神、促进思想统一，帮助理清发展思路、促进科学发展，帮助解决实际问题、促进增比进位，帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定）活动，进一步密切党和政府与人民群众的血肉联系，充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性，统一思想、凝聚人心、振奋精神、协调行动，扎实推进“三个建设年”（即作风建设年、环境建设年、项目建设年）活动。 二、工作任务 开展“四帮四促”活动，以学校党员领导干部为主，采取面上帮促和定点定人定时帮相结合的办法，带动全校党员干部深入基层、深入班级，帮助解决师生最关心最直接最现实的利益问题，在服务师生、服务发展中创先争优。 （一）帮助学习领会精神，促进思想统一 1、党员干部要采取调研座谈、宣讲、专题辅导等方式，帮助基层认真学习、深刻领会中央、省委、县委的一系列决策部署，从而把广大教职工的思想和认识统一到“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来，把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上。 2、党员干部要深入到党建工作联系点、扶贫工作联系点，重点帮助基层全面总结工作，查找差距和不足，找准加快发展的着力点和突破口，增强时不我待的紧迫感，坚定加快发展的信心和决心。 （二）帮助理清发展思路，促进科学发展 1. 党员干部要通过帮助组织专题培训、邀请专家讲授等方式，促进解放思想、开拓视野，在更高要求上谋划发展，制定符合学校实际、突出特色的发展规划和发展目标。 2. 党员干部要把发展思路和措施统一到共同谋发展的大格局，把学校发展的重点工作落实到具体部门、具体人员，把规划设想落实到具体项目上，以项目推动发展。 （三）帮助解决实际问题，促进增比进位 1、党员干部要深入调研、了解学生实际情况，通过运用好中职教育政策、项目等要素，帮助中职生解决学习中遇到的困难，帮助教师解决教学中遇到的难题。 2、党员干部要充分发挥统筹协调作用，加强学校各部门之间的协调配合，帮助教职工解决教学改革项目推进中面临的主要困难和问题，尽快转变教育教学观念，早日发挥表率作用。 （四）帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定 学校领导干部要妥善处理社会稳定、关系教职工切身利益的突出问题。尤其要高度重视开展教学改革中教师切身利益的问题，对可能出现的矛盾纠纷进行社会稳定风险评估，提前制定相应措施，将风险化解到最低程度，增强维稳工作的前瞻性、针对性和实效性。要注重总结和运用教师家访、领导走访的有效做法，提高解决新时期人民内部矛盾的能力水平。 三、工作方法 党员干部要带着感情、带着激情立即行动起来，深入学生家庭、深入班级，着力解决学校发展中面临的实际困难，千方百计为教职工和学生办好事、做实事、解难事。 （一）深入基层调研，“零距离”接触群众 坚持问需于民、问计于民，尊重群众的首创精神，通过进村入户对困难学生、留守学生、单亲家庭走访慰问，听取家长意见，掌握第一手情况，帮助解决学生学习中遇到的实际困难。 （二）实行结对帮扶，“心连心”密切干群关系 学校领导班子成员、党员教师和老教师要结合学科分工，选择1个青年教师结成帮扶对子。倡导和鼓励机关党员与基层困难党员和群众实行“一对一”结对帮扶。重点做好沟通联系、分析情况、解决问题等工作。 （三）开展承诺活动，“全身心”服务师生 认真落实“四帮四促”要求。领导要带头并带动班子成员，在完成本职工作、做勤政廉政表率，开展调查研究、帮助解决实际问题等方面作出承诺。立足完成本岗位的目标任务，围绕推动中心工作和主要任务，围绕增强责任意识和改进工作方法、创造一流业绩、自我教育等方面作出承诺。 四、加强组织领导 （一）强化责任落实 学校各部门要结合实际制定工作实施方案，确定帮助对象、工作任务和办法措施，及时开展工作。要建立工作台帐，全面记录开展活动工作时间、工作内容和实际效果等。 （二）强化制度建设 要注重加强群众工作制度建设，进一步健全和完善领导干部下班级、结对帮扶、定期征求教职工和学生意见、推进便民利民服务、为群众办好事做实事、开展矛盾纠纷排查调解等联系服务群众制度。 （三）强化督促检查 要充分发挥职能作用，通过听取汇报、交流座谈、调研了解、深入课堂指导工作等方式，加强对“四帮四促”活动情况的监督检查。学校督导部门要及时掌握活动进展情况，设立举报监督电话，督促各部门提高办事效率，切实为发展服务。要广泛开展民意调查，把教职工和学生的满意度作为评价机关工作的重要指标。要对开展