员工安全培训教材技术报告.ppt

员 工 安 全 培 训 教 材 一、安全培训的目的 安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高生产经营单位负责人、生产管理人员和生产工人安全素质从而防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。 二、安全教育的内容 1、安全基本理论知识教育 2、公司安全规定 3、防火防爆基础理论知识教育 4、危险化学品原料的资料 5、检修等特殊作业安全教育 6、安全生产知识技能教育 一、安全基本理论知识教育 ●名词解释 危险化学品：指属于爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品的化学品。 危险化学品的事故：指由一种或多种危险化学 重大危险源：指长期或临时的生产，搬运，使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元（包括场所及措品或其能量意外释放造成的人员伤亡、财产损失或环境污染等事故。 应急救援：指在发生事故时，采取的消除，减少事故危害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失的措施。施） 危险目标： 指因危险物质，数量可能引起事故的危险化学品所在的场地或设施 预案：指根据预测危险源，危险目标可能发生事故的类别，危害程度而制定的事故应急救援方案，要充分考虑现有物质、人员及危险源的具体条件，能及时、有效的统筹指导事故应急救援行动。 分类：指对因危险化学品种类不同或同一种化学品引起事故的方式不同发生危险化学品事故而划分的类别。 分级：指对同一类别的化学品事故危害程度划分的级别。 劳保用品：劳动防护用品是在生产过程中的安全、健康所必须的预防性设备 高处作业：凡是离坠落高度基准面2 米以上（含） 特种作业：对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危险因素的作用，称特种作业。 MSDS：MSDS是作为最基本的技术文件，主要用途是传递安全信息，其主要作用体现在：是化学品安全生产、安全流通安全使用的指导性文件，是应急作业人员进行应急作业是的技术指南，是化学品登记管理的重要基础和手段，是企业进行安全教育的重要内容。 闪点：可燃液体能挥发变为蒸汽，跑入空气中，温度升高，挥发加快，当挥发的蒸汽和空气中的混合物与火源接触能够闪出火花时，把这种短暂的燃烧过程叫做闪然，把发生闪然的最低温度叫做闪点，从消防的观点说，液体闪点就是可能引起火灾的最低温度，闪点越低，引起火灾的危险越大 燃点：一般液体燃点高于闪点，易燃液体的燃点比闪点高1~5℃ 爆炸极限：可燃物质与空气达到一定浓度时，在点火源的作用下发生爆炸，这种可燃物质在空气中形成爆炸混合物的最低浓度叫做爆炸下限，最高浓度叫做爆炸上限，浓度在爆炸上限和爆炸下限之间，都能发生爆炸，这个浓度范围叫做该物质的爆炸极限 安全生产法律法规：谁主管谁负责 三级教育：厂级教育、车间级教育、岗位级教育 三违：违章指挥、违反劳动纪律、违反安全操作规程 安全管理四全： 全员---从厂长到每个职工都要管安全 全面---从生产、经营、基建、科研、后勤等各部门都抓安全 全过程---每项工作自始至终贯穿安全 全天候---一年365天，一天24小时抓安全 安全生产管理的基本方针：安全第一、预防为主 生产经营单位安全生产基本保障 1、安全生产组织保证体系 2、建立健全的安全生产的责任制度 3、制定安全生产规章制度和操作规程 4、对安全生产所需资金的有效投入 5、建立项目安全的“三同时” 6、建设项目的论证安全评价和设计审查及竣工验收 7、劳动保护用品的提供与使用 8、参加工伤保险 生产经营单位从业人员的权利和义务 1、权利： 有依法享受工伤社会保险的权利 有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急救援措施的权利 有对安全生产中存在的问题提出批评，检举和控告的权利 有对本单位的安全生产工作提出建议的权利 有拒绝违章指挥和强令冒险的权利 发现直接危及人生安全的紧急情况时，有停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离工作场所的权利 因生产安全事故受到损害时，有要求赔偿的权利 2、义务 严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品的义务 接受安全生产教育和培训的义务 及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务，安全生产法律责任、民事责任、行政责任、刑事责任 ●四不放过 事故原因不查清楚不放过 措施不到位不放过 周围群众不教育不放过 有关责任人不放过 十大基本安全理念 所有的安全事故是可以防止的 各级管理层对各自的安全直接负责 所有的安全操作隐患是可以控制的 安全是被雇佣的条件(聘用的员工必须知道安全) 员工必须接受严格的安全培训 各级主管必须进行安全检查 发现安全隐患，必须及时消除 工作外的安全和工作内的安全同样重要