员工行为规范技术报告.ppt

员工日常行为规范 企业文化理念 企业文化理念 企业文化理念 五大戒律 五大戒律 五大戒律 品德 上下班 上下班 个人仪表、举止、语言要求 个人仪表、举止、语言要求 个人仪表、举止、语言要求 个人仪表、举止、语言要求 个人仪表、举止、语言要求 个人仪表、举止、语言要求 个人仪表、举止、语言要求 工作区卫生规范 工作区卫生规范 工作纪律 工作纪律 工作纪律 工作纪律 工作纪律 同事相处 同事相处 同事相处 同事相处 待客礼仪 待客礼仪 待客礼仪 待客礼仪 待客礼仪 待客礼仪 三，在接待公司内外人员的询问、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。　 1、接待来访应微笑热情，真诚周全。 2、迎送来访，主动问好或话别。　 3、接受客户或访客询问时，在自己职责范围之内的，要准确给予解答，自己不能解决的要及时向上司请示；如不在自己职责范围之内，应主动协助访客找到对口的部门或人员，不可以敷衍或扔皮球。　 　 四，访问他人 　 1、事先预约，并遵守访问时间。 2、如果因故迟到，应提前联络对方致歉。 　 3、访问领导，进入办公室要敲门，得到允许后方可入内。 　　　 　 4、电话访问，铃声响三次对方未接，过一段时间再打，避免不合时宜干扰对方。　 * * 企业名称内涵 信誉铸造品牌，希望成就未来 企业愿景 数百年企业，创世界一流 企业使命 科技先导，装备全球 核心价值观 与员工共进，与客户共赢 第一篇 核心竞争力 用实力打造高性价比脚轮 企业作风 有效沟通，快速执行 学习理念 企业是学校，岗位是课堂 工作理念 开心工作，快乐生活 质量理念 工艺注重细节，产品追求完美 管理理念 民主，公正，祥和，务实 管理模式 制度化，流程化，数字化 团队理念 开拓力，凝聚力，执行力 第二篇 一，不准接受红包、礼金及礼品 严禁公司员工以任何形式接受供应商、外协、客户及业务往来公司的红包、礼金及礼品。 二，不准借工作之便谋取私利 严禁公司员工以权谋私；在与外部环境、外部资源、往来公司进行业务接触时，严禁借工作之便谋取私利。 三，不准从事第二职业 严禁公司员工在正常上班时间内从事第二职业；严禁从事与公司业务存在关联或竞争关系的兼职 四，不准随意打探或讨论薪酬、奖金 公司员工的薪酬及奖金实行保密制度，除了公司以张榜形式发布的薪酬及奖金之外，公司员工不得随意打探、讨论彼此的薪酬及奖金金额。 五，不准泄露公司技术资料、商业秘密及财务数据等信息 公司员工要严守职业操守，对于公司的技术资料、各项供需信息、客供资料、商业秘密及财务数据等要严格保密。已离职员工，三年内不得从事同一行业或存在业务竞争关系的工作，否则将取消年终奖金的资格；给我公司造成严重后果的，公司将追究法律责任。 第三篇 品德是一个人的立身之本，立足于社会的最根本基础，小成就靠的是智慧，大成就靠的是品德。 才能就好像皮球，掉下去了还能弹起来；品德就象玻璃球，掉下去了就弹不起来。所以珍惜你的品德象珍惜你的生命一样。 在我们的企业中：有德有才，大力重用；有德少才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用。 第四篇 一，实行打卡考勤制度，上下班均须打卡，考勤纪录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 二，在工作时间内，员工因公事需要外出，应征得 直接上司同意。 三，事假须填写《请假单》包直接上司批准。 四，因公在外期间应保证与公司的联系畅通。 五，出差或请假期间须交待好工作事宜，保证工作衔接。 六，外出归来及时销假，向上司汇报外出工作情况。 一，实行打卡考勤制度，上下班均须打卡，考勤纪录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 二，在工作时间内，员工因公事需要外出，应征得 直接上司同意。 三，事假须填写《请假单》包直接上司批准。 四，因公在外期间应保证与公司的联系畅通。 五，出差或请假期间须交待好工作事宜，保证工作衔接。 六，外出归来及时销假，向上司汇报外出工作情况。 第五篇 一，工作场所着工装、佩胸卡，不打赤脚,不穿拖鞋，不穿短裤。 二，注重个人卫生，勤修边幅。男性职员头发不宜太长，女性职员头发要梳理整齐，不戴夸张的饰物。女性职员涂指甲油宜用淡色。 仪表 三，口气清新能避免给人留下不注重个人卫生的印象，上班前不宜饮酒或食用有异味食品。 四，女性职员淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符，不宜浓妆艳抹或用香味浓烈的香水，工作时间不能当众化妆。 仪表 一，精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。 二，避免在他人面前做不雅举止，实在难以控制时,应侧面回避。 　 举止 三，保持良好的站姿和坐姿。 四，出入房间的礼貌：进入房间，应先轻轻敲门，得到许可后方可入内，并随手关门。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途