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五、仪表要求 4、带燕帽要规范，保持帽子两翼稍外翻。头发不过肩，前发不宜过长过高，长发用发网。 5、站有站姿、坐有坐相，行走稳健轻盈，动作轻巧敏捷。 六、语言要求 谈吐高雅、语言文明 倾听认真、语音清晰 语气亲切、语调适中。 六、语言要求 1、热情接待新入院病人，陪送病人到床旁，介 绍主管医护人员、环境、作息时间、探视制度、 陪住制度、安全制度等，满足病人的心理需求。 2、病人出院前主动征求意见，做好出院指导， 告知复诊日期，提供咨询电话。 六、语言要求 3、核对病人姓名应根据病人年龄、性别、职业选择合适的称呼，不直呼名、不叫床号。 4、使用电话礼仪。 各种条例 一、护理人员着装条例 1、服装合体、整洁、干净。 2、戴帽时，帽的后片、大片在内，两侧片在外， 长发不可过肩，需用发网网住，刘海不可吹得过 高。 3、护士服下摆在膝上，长袖、裙摆不可露在工 作服外，夏季不宜穿长裤，备衬裙，腰带适中， 不宜过紧或过松。 一、护理人员着装条例  4、穿肤色长袜、白色护士鞋，不得穿彩裤、响底鞋。 5、工作时间不能戴戒指、耳环、发结和化妆。 6、衣服如有破损，应及时送洗衣房缝补。 7、钮扣齐全，如有脱落应及时缝上，不得粘贴。 8、护士帽均有本人清洗，保持平整。 9、以上规定，全体护士遵照执行，护士长督促检查并与质控挂钩。 二、 护理人员劳动纪律 管理条例 1、护理人员上岗后，护士长应遵照卫生部及医院职工上班时间规定，安排相应班次。 2、凡属全院性的学术活动或会议，科护士长应组织人员积极参加。对应参加而不参加者，按旷工处理，并上报人事科。 二、 护理人员劳动纪律 管理条例 3、按人事科有关休假条例，凡符合条件规定的护理人员均可享受休假。休假由护士长根据病区工作情况统筹安排。如无特殊情况，应在安排的时间内休完，否则作放弃处理。因工作需要可适当留休，但累计天数不得超过7天。 4、如遇特殊情况(家有急事、本人身体不适等)应提前一天提出，护士长在不影响工作前提下，可酌情安排休假。 新护士岗前培训 哈哈，今天我要上班了…有活干才有饭吃… * 综合住院楼 医院简介 正安县人民医院始建于1937年,经过76年的不断发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、业务指导为一体的二级甲等综合性医院，是遵义高等医药专科学院及正安职教中心的定点实习单位，是残疾人鉴定和驾驶员体检定点单位。 医院简介 医院现有在职职工五百多人，其中副主任医师9人，中级职称50人。占地面积2.16万平方米，业务用房1.3万平方米。编制床位四百余张，目前开设临床科室18个，年门诊量高达16万人次。 岗前培训内容 医务人员医德规范 护士素质、仪表规范要求 各种条例：1、护理人员着装条例 2、护理人员劳动纪律管理条例 病房工作人员守则 护士站规则  医务人员医德规范 (一)救死扶伤、实行社会主义的人道主义、时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 (二)尊重病人的人格与权力、对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况、都应 一视同仁。 (三)文明礼貌服务，举止端庄、语言文明、态度和蔼，同情、关心和体贴病人。 医务人员医德规范 (四)廉洁奉公，自觉遵纪守法、不以医谋私。 (五)为病人保守医密、实行保护性医疗，不泄露 病人隐私和秘密。 (六)互学互尊，团结合作。正确处理同行同事间的关系。 (七)严谨求实、奋发进取、钻研医术、精益求精。不断更新知识，提高业务、技术水平。 护士素质、仪表规范要求 一、思想品德 二、技术要求 三、作风要求 四、行为要求 五、仪表要求 六、语言要求 护士素质、仪表规范要求 一、思想品德： 热爱护理事业，树立以病人为中心的服务理念，时刻牢记救死扶伤的神圣职责。 一、思想品德： 1、有强烈的工作责任感，诚信、务实，实事求是，出现差错事故不推卸责任，勇于承担，提倡慎独精神。 2、加强组织纪律性，个人意愿服从工作需要。严格要求自己，做到：自尊、自重、自爱、自强。 3、对待病人要做到：作风严谨、语言亲切、态度和蔼、行为规范。 二、技术要求 勤学苦练、精益求精、尊重科学、一丝不 苟，严格操作、严防差错。 二、技术要求 1、努力学习理论知识，精通本专业技术，开拓进取、与时俱进，掌握新技术、新业务。 2、严格执行操作规程，杜绝任何自选动作。 3、技术操作熟练、规范，减少病人痛苦。 二、技术要求 4、观察病情细致，判断病情准确。熟练掌握抢救程序及抢救器械的使用，抢救时动作娴熟、敏捷，为病人赢得抢救时机。 5、认真执行三查七对，严防差错事故发生，要做到：上班时精神高度集中；要忙而不乱，有条不紊； 单独值班思想不松懈；人多事少思想不麻痹。遇抢救病人沉着敏捷；业务不熟多请教不蛮