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- 2016-06-15 发布于河北
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利时德咨询报告·薪酬设计分册
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目 录
第一章 薪酬系统的基本原理和概念 1
一、薪酬的概念 1
二、良好健全的薪酬体系的特点 3
三、薪酬体系的类型 5
第二章 xxx现有工资系统分析 7
一、工资总体结构 7
二、工资系统特点 7
三、原有工资系统不足之处 7
第三章 xxxxxx薪酬体系方案的设计原则 9
一、xxx薪酬体系设计目标 9
二、xxx薪酬体系设计原则 9
三、xxx薪酬体系设计依据 10
第四章 xxx新薪酬体系 11
一、方案设计过程 11
二、xxx新薪酬体系构成 12
三、xxx薪酬体系比例分配 13
四、xxx薪酬级档划分 13
五、方案设计简介 14
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