定义与分级(专业技能部分) 沟通能力:通过口头和书面方式表达及交流思想的能力。 一 级:能够为工作事项进行联系或相互简单交流。 二级:能够与他人进行较清晰的思想交流,在书面沟通文法规范、能够抓住重点,让别人易于理解 。 三级:沟通技巧较高,具有较强的说服力和影响力,书面沟通时、有较强的感染力 。 四级:沟通时有较强的个人魅力,影响力极强,书面沟通时有很强的感召力 。 定义与分级(专业技能部分) 组织协调能力:组织并协调企业内外部各种资源,按照一定的目的、任务和形式加以编排; 使各种资源能有系统或构成整体的能力。 一 级:能独立组织职责范围内的相关集体活动、会议,对于职责范围内的工作任务能够独立进行资源的安排与整合。 二级:善于组织一个团队内部的集体活动、会议(部门级),能够带领一个已有的团队,理顺团队内部关系,并获得其它资源。 三级:能够组织跨部门的团队,成功组织公司级的集体活动、会议。 四级:善于组织跨部门的团队,解决疑难问题,并能够组织公司重大对外活动。 定义与分级(专业技能部分) 项目管理能力:合理配置项目资源,规划项目进度,控制项目过程,有效达成项目目标的能力。 一级:能够根据项目要求,制定项目计划,并监控计划的实施。 二级:能合理地调配各种资源(包括人员、财力、物资等),满足按照项目进度要求 。 三级:掌握各种项目管理的技术,并能利用这些技术,如CPM
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