试用期转正管理办法5.docxVIP

哈尔滨铁建工程技工学校 哈尔滨铁建工程技工学校办法名称：员工试用期/转正管理办法页次： PAGE 1/5版次：15001办法编号：HTJHR005规005维护单位：人力资源部修订日期：2015年3月制订日期：2015-03-10目的 明确员工试用期和转正手续办理流程，规范管理条例，特制定本办法； 适用范围及定义 适用于公司全体试用期员工和转正评估程序管理； 权责 3-1学校各部门主任/校长负责对所在校区员工试用期间工作成绩考核评估，并向人力资源部提交工作成绩评估结果，及员工试用期工作报告； 3-2人力资源部负责追踪主任及以上人员入职后的工作情况，评估该员工试用期间工作成绩，整理资料，填写评估结果，办理转正或解聘手续； 3-3人力资源部负责将主任级以上员工试用期间的评估结果，提交总经理进行审批； 3-4各校校长/主任负责对下属试用期间工作成绩进行评估报告，报人力资源部试用期转正或终止手续； 3-5部门负责人对新员工进行《岗前专业技能培训》及上岗指导； 试用期时间： 4-1新员工按不同岗位需求一般设三个月的试用期，特殊人才经校长审批可缩短试用期时间； 试用期的考核 5-1校行政管理部门在试用期前15日，由部门主任需向人力资源部领取《员工转正考核表》详细属实填写评估意见，员工根据近期工作情况，详细完整填写述职“工作报告”将工作结果呈现在报告中； 转正手续