怎样做求职简历材料.ppt

经验贫乏，简历如何出彩? 一、千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历 实例：申请“市场专员” 实践经验：１、2002年暑假，在XX外语学校担任英语教师 2、2002年11月-12月，为XX公司做兼职手机促 销员 3、 2003年，为XX咖啡新产品的上市做前期市场调查 4、 200月3年暑假在XX电视台新闻频道实习 5、 2004年3月，参与XX学校培训产品的市场推广策划 6、 2004年5月-12月，辅导3名高中学生数学课程 经验贫乏,简历如何出彩? 二、把假期实习、社会实践活动进行细致描述 实例：我只是参加了一个周末为XX手机公司进行的市场 促俏活动，如何把它详细描写？ 经验贫乏,简历如何出彩? 工作内容： 1、新款手机产品性能的讲解； 2、协助进行现场活动抽奖； 3、发放并回收新产品上市的市场调查问卷； 4、收集现场客户资料 这样一来，工作实习的内容就变得丰富多彩了！ 经验贫乏，简历如何出彩? 三、用专业术语和真实数字进行文字包装 实例： 1、在大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和 产品性能解说 2、在展会活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天 吸引3000名潜在顾客参加活动 3、协助公司进行XX手机的市场调查，组织20人发出 2000份调查问卷并有效回收90% 4、用多种方式进行客户资料收集、分类、进行客户资料 管理 例1 例2 例3 例4 5、个人信息 英语能力 计算机能力 其他能力 爱好与特长（三种技能） 性格描述或自我评价 * * 例1 例2 例3 小结：普通简历与专业简历对比 序号 对比项目 普通的学生简历 专业的学生简历 1 页数 不限 1页 2 标题 “个人简历” “人名” 3 教育背景 另加奖学金及课程 可加课程名及奖学金 4 工作经验 较少，描述不具体 按点说话，重点突出，提纲挈领，可含社会工作 5 特长与技能 罗列较多，不会的也罗列上 选择性很强 6 相片 大部分有 无，视情况而定 7 校徽 大部分有 无，视情况而定 8 求职目标 目标广泛 目标明确 9 性格 描述具体 无，可简短描述 续上表 序号 对比项目 普通的学生简历 专业的学生简历 10 工资 少部分有 无 11 低级错误 常见而不自知 极少 12 可信度 有造假 有包装 13 精确度 较低 较高 14 纸张 五花八门 普通，有人很讲究 15 字体 不规范 规范 16 排版 很差 一丝不苟 17 打印 不整齐 讲究，整齐 18 文字风格 平铺直叙 言简意赅 备注：具体问题具体分析，切勿生搬硬套 一份好的简历，工作经验是核心 针对招聘信息填写工作经验，投其所好 让数据加亮你的工作经验 使你的“自我评价”更抢眼 简明扼要说明最大的优势 专业人才填写专业技能 详细描述你取得的业绩的具体内容 个人信息简洁、准确 及时更新你的联系方式，关键时刻别玩“躲猫猫” 这样的简历才够精彩 简历 应该怎么写 避免这么做 正确投递简历 把“岗位职责”搬来当“工作经历” 尽量写多一点让HR更了解我 HR每天要浏览大量的简历，不会有时间读“小说”，浓缩才是精华 没什么好写，就把专业课目全列上 列一大堆专业课程的名目，从HR的角度来说，只是一堆无效信息 简历上到处都是“我” 造成“主观”的印象，削弱了HR对职业成熟度、专业度的评价 不足半年的工作经历也写上去 如何让HR不怀疑你的稳定性和忠诚度？ 简历中不提薪水 薪水从侧面反映了一个人的工作能力，只字不提，会让HR认为你能力不足 相同简历连发数遍 短时间内发出多份相同简历，透露给对方的信息是：这个人没自信。 为什么你的简历会被刷？ 简历 应该怎么写 避免这么做 正确投递简历 通过招聘网站在线投递简历更适合 错开简历投递“高峰”时间 职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的 应聘邮件的标题要直奔主题 突出的优势+应聘岗位名称 所学专业+姓名+应聘岗位名称 简历内容贴在邮件正文，并作为附件发送 尽量是一页简历，既节约了HR的时间，也会帮你留下好印象 避免一份简历投递所有岗位 点评：太粗心，没有目标和规划。 正确做法：有针对性地修改下简历，再有针对性地投递，可根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。 莫让你的简历遭遇“零回复” 简历 应该怎么写 避免这么做 正确投递简历 四、如何撰写求职信 （一）求职信的内容 开始部分