环境体系标准概论.ppt

环境管理体系 标 准 学 习 GB/T 14001－2004 一、 建立环境管理体系重要意义 环境污染日益严重，生态环境在恶化 全球环境问题引起世界各国普遍关注 为国际贸易和环境安全创造一个平等、自律的发展条件 二、主要术语 环境―― 组织运行活动的外部存在，包括空气 虽 土地 自然资源 植物 动物 人 以及它们之间的相互关系。 环境因素――一个组织的活动 产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。 环境影响――全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。 环境管理体系――组织管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理其环境因素。 二、主要术语 环境目标――组织依据其环境方针规定的自己所要实现总体环境目的。 环境绩效――组织对其环境因素进行管理，所取得的可测量结果。 环境方针――由组织的最高管理者就组织的环境绩效，正式表述的总体意图和方向。 环境指标――由环境目标产生，为实现环境目标所须规定并满足的具体的绩效要求，可适用于整个组织或其局部。 二、主要术语 相关方――关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。 污染预防――为了降低有害的环境影响而采取过程 惯例 技术 材料 产品 服务或能源，以避免 减少或控制任何类型的污染物或废物的产生 排放或废弃。 4.1 总要求 界定环境体系范围－区域 产品 活动 制定适宜的环境方针 识别环境因素 识别适用的法律法规和其他要求 确定适宜的环境目标和指标 规定职责 制定实施环境方案 开展控制 监督 处置不符合 准备应急预案 开展内审和管评 实施纠正和预防措施 4.2 环境方针 形成书面文件 应体现最高管理者对 －遵守适用法律法规和其他要求的承诺 －进行环境污染预防和持续改进的承诺 适合于组织的 －产品 /活动 /服务的性质 规模 环境影响 方针应成为建立评价环境目标和指标的框架 传达到所有为组织或代表组织工作的人员 成为环境管理的指导思想和行为准则 定期对方针的适宜性和相关性进行评审 4.3.1 环境因素 编制程序文件 识别环境/重要因素的方法 准则 依据 过程 记录 环境因素识别的方法       4.3.2 法律法规和其他要求 法律法规和要求包括： －国家 国际 省级 部级 地方性 －与政府/顾客的协议 非法规性指南 自愿 性承诺 行业协会要求 建立一个管理程序文件 －建立获取有关法律法规和要求的渠道 －识别适用于环境因素的法律法规和要求，进行逐条评价符合性 －确定如何应用和符合这些法律法规和要求 4.3.2 4.4.6 4.5.1 定期评审符合性 有效性 识别更新的需要 4.3.3 目标 指标 环境目标和指标须形成文件 符合环境方针和体现三个承诺（预防污染 持续改进 遵守适用的法律法规和其他要求） 应在组织相关职能和层次上建立 实施 检查 目标指标应可测量 具有先进性 考虑有关技术方案 成本 相关方要求 4.3.3 环境方案 环境方案应形成文件 当客观变化时需修改和调整 具有动态适应性 规定实现组织和部门的环境目标和指标－职责 －方法措施 －实施过程阶段 －时间进度表 －所需的资源 4.4.1 资源 作用 职责和权限 明确规定各部门职责 权限 作用 －形成文件 确定环境体系的管理者代表 资源 · －人力 为组织或代表组织从事与重大环境影响有关工作的人员 包括合同方人员 －专项技能 技术资源 －基础设施 （污染治理和预防装置） －财力 经济成本 4.4.2 能力 培训和意识 建立进行人力资源管理程序文件 确定培训需求 实施培训 保持相关记录 能力 · 教育 · 培训 确认能够胜任所承担的工作 · 经历 提供证据－－证实员工的意识 知识 技能 能力－－满足要求 4.4.3 信息交流 建立管理程序文件 确定信息交流方式和内容 · 组织内部交流－－职能 层次 须交流的信息 方法 频次 响应 · 与外部主动交流－－信息内容 渠道 责任部门 方法 频次